人力资源管理外包

作品数：497被引量：852H指数：14
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企业人力资源管理外包决策模型研究被引量：1
《合作经济与科技》2008年第17期50-52,共3页张薇薇 
安徽省高校青年教师科研资助计划项目(项目编号:2006jqw068)
人力资源管理外包正作为一股不可抵挡的浪潮，成为许多企业所采纳的全新管理策略。企业通过外包，将一些非核心的、次要的或辅助性的人力资源管理职能或业务外包给企业外部的专业服务机构，利用它们的专长和优势来提高企业整体的效率和...
关键词：企业人力资源管理 外包决策 模型研究 人力资源管理外包 专业服务机构 企业核心能力 业务外包 管理职能 
中小企业人力资源管理外包的可行性分析被引量：2
《产业与科技论坛》2008年第7期146-148,共3页张薇薇 
安徽省高校青年教师科研资助计划项目"企业人力资源管理外包研究"(项目编号:2006jqw068)成果
随着知识经济时代的到来,人力资源管理面临着一系列挑战,中小企业及其人力资源管理人员面临着越来越大的压力。在新趋势下,如何构建更高效率的人力资源管理模式,获取和维持竞争优势是企业亟待解决的问题。人力资源管理外包在解决上述问...
关键词：中小企业 人力资源 人力资源管理外包 
企业人力资源管理外包运作与管理研究被引量：1
《市场周刊》2007年第10期132-134,共3页张薇薇 
安徽省高校青年教师科研资助计划项目;项目编号2006jqw068
人力资源管理外包作为一种经营模式,被视为是构建企业竞争优势,提高企业绩效的有效手段。本文探讨了企业人力资源管理外包的具体操作模式,并探讨成功外包的管理策略,构建了一个三阶段的人力资源管理外包运作与管理框架。
关键词：人力资源 人力资源管理外包 竞争优势 
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