人力资源管理外包风险

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基于熵值法的证券企业人力资源管理外包风险测度研究
《经济视角（下）》2012年第4期31-34,共4页欧阳思博 
人力资源外包已经成为证券类企业的普遍活动,在外包之前需进行风险的分析和测度以作出决策。从人力资源外包的流程出发建立了证券企业人力资源外包风险测算的指标体系,这包括共性指标和特性指标。本文利用熵值法对指标进行权重求解,结...
关键词：证券企业 人力资源外包 风险测度 熵值法 模糊综合评价 
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