人力资源管理外包风险

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试论白酒企业人力资源管理外包风险分析及防范措施被引量：2
《全国流通经济》2020年第35期73-75,共3页裴宗波 欧剑锋 
与其他类型的企业相比,白酒企业的人力资源管理外包风险中,企业(白酒)文化最具"致命性"。本文梳理了企业人力资源管理外包的形成原因及主要作用,认为白酒企业人资管理外包面临的风险为信息不对称、无法渗透企业文化、酒企整体形象受影...
关键词：白酒企业 人力资源管理 企业文化渗透 外包风险 
物流企业人力资源管理外包风险及其管控措施分析被引量：1
《企业改革与管理》2020年第21期105-106,共2页郑新建 
在物流企业的人力资源管理中,外包作为其中重要的管理项目受到了越来越多的关注,但是物流企业的外包风险也应引起业界的高度重视。本文首先对物流企业人力资源外包风险进行了详细的阐述,并提出了相应的解决对策,以期为物流企业有效开展...
关键词：物流企业 外包 人力资源管理 风险控制 
中小企业人力资源管理外包风险与防控
《智库时代》2020年第22期54-54,共1页陈堃 
新时期,中小企业迎来了大量的发展机遇。在管理成本有限的影响下,近年来越来越多中小企业选择人力资源管理外包的形式以实现对企业的科学管理,但中小企业人力资源管理外包面临着各式各样的风险。本文从中小企业人力资源管理外包的必要...
关键词：中小企业 人力资源管理 外包 风险 
人力资源管理外包风险及应对策略研究被引量：3
《对外经贸》2017年第8期112-114,共3页史宝玉 宋丹 
人力资源外包是企业降低成本的一种有效方式,对企业既有弊又有利,如果运用不好,企业反而会遭受损失。目前我国人力资源外包相关理论研究尚不完善,导致企业在选择人力资源外包时会面临相应风险,如高额转换成本、商业机密泄露、人力资源...
关键词：人力资源外包 风险 应对策略 
人力资源管理外包风险及措施建议被引量：1
《现代商业》2017年第17期120-121,共2页魏家豪 
在经济全球化趋势的大背景下,一个企业想要在激烈的市场竞争中处于不败之地,就必须要拥有自己独特的竞争优势。因此,企业必须将具有核心竞争优势且能为企业带来巨大利益的业务放在首要位置,去尽心尽善地经营。企业要尽可能地将那些对于...
关键词：外包风险 企业内部 外部环境 外包商 
中小企业人力资源管理外包风险治理研究
《信阳农林学院学报》2015年第4期41-43,共3页王祎 
受资金、规模、经营理念等方面的限制,中小企业的发展阻碍重重,也正是这些限制性因素驱动了中小企业人力资源管理外包。中小企业人力资源管理外包过程中存在外包服务商选择风险、信息不对称风险、安全性风险和企业文化冲突风险,可通过...
关键词：中小企业 人力资源管理外包 风险 
人力资源管理外包风险及其防范
《商》2015年第25期34-34,共1页乐丛威 
企业人力资源管理外包是帮助企业减轻压力,解决企业人力资源管理缺陷的有效手段,但同时也存在着诸多风险需要企业在进行外包时格外留心。本文详细分析了人力资源管理外包中的几种风险,并对此提出了相关的防范策略。
关键词：人力资源管理外包 外包风险 防范 外包商 
人力资源管理外包风险及控制
《现代商业》2014年第23期110-111,共2页陆天宇 
人力资源管理外包是把双刃剑,其优势和风险并存。本文对企业人力资源管理外包活动中可能出现的风险,分别提出了防范策略。本文旨在丰富人力资源管理外包风险及其防范的研究,并为企业实施人力资源管理外包提供参考,提高企业人力资源管理...
关键词：人力资源管理外包 风险 控制 
中小IT企业应用P-CMM控制人力资源管理外包风险被引量：1
《科技创业月刊》2013年第11期73-74,共2页黄艳密 
湖北理工学院院级青年项目"IT企业人力资源管理外包研究"(项目编号:09yjr75B)
中小IT企业因为规模小,员工流动率高和企业认识不足,没有建立完备的人力资源管理部门,不能对人力资源进行有效管理和合理利用开发,从企业现状出发,进行人力资源管理外包,不失为一种明智的选择。在人力资源管理外包中最大的风险是外包服...
关键词：人力资源管理 外包 中小IT企业 P—CMM模型 
基于云模型的物流企业人力资源管理外包风险评价研究被引量：2
《物流技术》2013年第11期312-314,338,共4页姚兴华 
在深入研究相关文献的基础上,首先构建了物流企业人力资源管理外包风险评估指标。然后通过层次分析法(AHP)确定各指标的权重系数,引入云模型,使用正向逆向云发生器对定量和定性概念进行相互转换。最后得到物流企业人力资源管理外包风险...
关键词：云模型 物流企业 人力资源管理 外包风险 层次分析法 
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