试论白酒企业人力资源管理外包风险分析及防范措施  

作　　者：裴宗波 欧剑锋 

机构地区：[1]江苏洋河酒厂股份有限公司,江苏宿迁223800

出　　处：《全国流通经济》2020年第35期73-75,共3页China Circulation Economy

摘　　要：与其他类型的企业相比,白酒企业的人力资源管理外包风险中,企业(白酒)文化最具"致命性"。本文梳理了企业人力资源管理外包的形成原因及主要作用,认为白酒企业人资管理外包面临的风险为信息不对称、无法渗透企业文化、酒企整体形象受影响。基于此,提出慎重选择外包商、注重资格审查、严格培训、确认外包内容与预期目标、加强交流等针对人资外包风险的防范措施,以供参考。

关 键 词：白酒企业 人力资源管理 企业文化渗透 外包风险 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]