人力资源管理员

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学做一名优秀的人力资源管理员
《上海劳动保障》2000年第24期23-23,共1页顾建强 
一名好的职业指导员，同时也应该是一名优秀的人力资源管理员，在职业指导过程中，职业指导员应把广大的求职者当怍一个丰富的人力资源库，学会分析人力资源的组成结构，分门别类进行管理，做到根据市场需求职业指导能及时配置到位。
关键词：人力资源管理员 到位 求职者 市场需求 职业指导 过程 组成结构 优秀 根据 丰富 
如何提高职业指导水平
《上海劳动保障》2000年第8期27-29,共3页顾建强 
职业指导员必须具备良好的文化素质，优质服务的意识和乐于助人的爱心，一名好职业指导员又应该是一名优秀的人力资源管理员。除了在日常工作中不断扩充资源库的容量，还要学会系统分析资源库的结构组成，进行分门别类，综合管理，然后...
关键词：人力资源管理员 职业指导员 水平 文化素质 优质服务 日常工作 结构组成 系统分析 综合管理 信息资源 资源库 求职者 用工 办法 
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