人力资源管理职能外包

作品数：10被引量：31H指数：3
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：李新建周敏胡茂张慧文董青更多>>
相关机构：南开大学广东商学院上海交通大学南京财经大学更多>>
相关期刊：《发展》《现代财经（天津财经大学学报）》《上海纺织》《现代商业》更多>>
相关基金：国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=发展x
共 条 记 录，以下是1-1
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
浅谈人力资源管理职能外包被引量：1
《发展》2004年第12期34-35,共2页张慧文 
所谓人力资源管理职能外包,是策略地利用外界资源,将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担.这包括两个方面内容:一是策略地利用,即指企业必须有选择性地将组织内的部分或全部职能予以外包,而不是与代加...
关键词：外包 人力资源管理 企业 专业服务机构 职能 策略 项目 专业化 内容 性质 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部