人力资源管理职能外包

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关于中小企业人力资源管理职能外包的思考
《现代商业》2016年第20期73-74,共2页陈韩梅 
中小企业人力资源管理的职能可以概括为人力资源规划、招聘、选拔、调配、培训、报酬等。近年来企业经营环境复杂多变,社会各项专业咨询服务迅速的发展,这些职能将部分或全部向社会化的管理服务机构转移即人力资源管理职能外包。成功的...
关键词：人力资源管理 外包 
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