云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 人力资源管理转型

人力资源管理转型: 作品数：101被引量：200H指数：7; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：袁秋菊梁爽刘松博李月霜裴岚更多>>; 相关机构：中国人民大学河北大学中国联通四川大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：国家社会科学基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>

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基金=国家社会科学基金（2011）

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论胜任能力管理与中国政府人力资源管理转型被引量：4: 《教学与研究》2017年第8期104-112,共9页刘昕李开龙; 国家社科基金项目(2011)"党政领导干部民主测评的优化与完善研究"(项目号:11BGL018)的阶段性成果; 近十几年来,世界各发达国家政府都陆续开始将胜任能力模型的构建和运用作为各级公务员管理的重要手段,并且将胜任能力管理作为政府向战略性人力资源管理转变的一个重要平台和基础。我国中央和地方政府尽管在这方面有过一些探索,但尚未...; 关键词：胜任能力模型战略性人力资源管理战略使命价值观

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