人力资源管理转型

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新质生产力背景下的国有企业人力资源管理转型探讨
《现代国企研究》2025年第3期61-65,共5页颜龙生 
新质生产力催生了新兴产业和商业模式,对传统企业的人力资源管理提出了新的要求。国有企业须在提高核心竞争力、增强核心功能中调整和优化人力资源管理模式,以适应日益复杂的市场环境和技术变革。本文通过分析新质生产力背景下人力资源...
关键词：人力资源管理 国有企业 新兴产业 商业模式 提高核心竞争力 核心功能 调整和优化 转型探讨 
基于“临近性”理念的人力资源管理转型——从集中管理到分布式管理
《市场周刊》2025年第7期162-166,共5页宋晓红 
文章结合传统HRM理论和美国罗伯特·C·沃尔科特教授提出的“临近性”理念,探讨了HRM如何应对新时代的需求与变化。临近性经济强调生产与消费之间的即时响应和个性化,这一理念在HRM中的应用体现在远程办公、个性化培训以及实时绩效管理...
关键词：临近性 人力资源管理(HRM) 数字技术 个性化管理 
高质量发展背景下国有企业改革策略与人力资源管理转型路径分析
《环渤海经济瞭望》2025年第2期135-138,共4页赵诣文 
一、前言国有企业作为国民经济的支柱,其改革与发展直接关系到国家经济的整体质量和效益。而人力资源管理作为国有企业管理的重要组成部分,对于提升企业竞争力、推动企业高质量发展具有不可替代的作用。因此,在高质量发展背景下,深入分...
关键词：国有企业改革 人力资源管理转型 转型路径 改革策略 高质量发展 国有企业管理 持续健康发展 质量和效益 
以商业成功为导向:企业人力资源管理转型探索
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期169-172,共4页王传祥 
随着经济社会的发展,企业人力资源管理也面对着不同的时代挑战,通过其形成自身核心竞争力帮助企业不断克服困难,通往商业成功。在此过程中,能否能将企业中的人力资源价值发挥出来,帮助企业建立长期可持续的盈利水平,是人力资源管理所考...
关键词：人力资源管理转型 商业成功 企业经营价值链 
数字化时代人力资源管理转型路径与策略研究
《南方企业家》2025年第2期0063-0064,共2页曹莉萍 
数字化时代下人力资源管理转型模式探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期126-129,共4页刘良棣 
数字化时代,人力资源管理面临着巨大的转型压力。本研究以数字化背景下的人力资源管理转型为研究对象,通过文献研究方法,首先讨论了数字化时代下人力资源管理面临的主要挑战,包括数据驱动决策的需求、员工期望的变化以及必需的技术能力...
关键词：数字化时代 人力资源管理转型 数据驱动决策 
数智化在企业人力资源管理中的应用策略研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2025年第1期120-123,共4页黄砺 骆子健 
在数字经济时代背景下,数智化转型已成为企业提升核心竞争力的重要路径。本文以企业人力资源管理为研究对象,探讨了数智化的本质、特征及其对人力资源管理的影响。通过分析数智化在人力资源管理中的应用价值,指出其在提高运营效率、优...
关键词：数智化 人力资源管理转型 搭建数智化平台 
数字化时代乡镇卫生院人力资源管理转型策略研究
《新金融世界》2025年第1期132-134,共3页仇贤 
在数字化时代下,乡镇卫生院人力资源管理面临着前所未有的机遇和挑战,开展人力资源管理转型工作势在必行,这不仅是适应时代发展的需求,而且关系到乡镇卫生院人力资源管理效率的提升和人才结构的优化。但从目前来看,乡镇卫生院在人力资...
关键词：数字化时代 乡镇卫生院 人力资源管理 转型 
数字化人才管理新时代企业人力资源管理转型路径研究
《管理学家》2024年第24期32-34,共3页赵欣 
随着信息技术的迅猛发展和数字化转型的深入推进,企业人力资源管理正面临着前所未有的挑战和机遇。数字化人才管理作为一种新兴的管理模式,逐渐成为推动企业高质量发展和增强核心竞争力的关键因素。在数字化时代,企业怎样有效应对人力...
关键词：数字化人才管理 新时代 企业人力资源管理 转型路径 
数字化时代公共部门人力资源管理转型策略分析
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0204-0207,共4页程智搏 周诗清 
在信息技术高速发展的背景下,全国各地各行各业正经历着向数字化转型的深刻变革,人力资源管理作为政府机构重要组成部分,其数字化进程成为了强化政府运行效率、优化资源分配及提升服务效能的关键策略。本研究致力于分析在数字化转型的...
关键词：突发公共事件 电力系统 应急管理 
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