高质量发展背景下国有企业改革策略与人力资源管理转型路径分析  

作　　者：赵诣文 

机构地区：[1]河南省第六地质大队有限公司

出　　处：《环渤海经济瞭望》2025年第2期135-138,共4页

摘　　要：一、前言国有企业作为国民经济的支柱,其改革与发展直接关系到国家经济的整体质量和效益。而人力资源管理作为国有企业管理的重要组成部分,对于提升企业竞争力、推动企业高质量发展具有不可替代的作用。因此,在高质量发展背景下,深入分析国有企业改革与人力资源管理转型的必要性,剖析当前国有企业人力资源管理的现状,探索改革策略与转型路径,对于促进国有企业持续健康发展、推动国民经济高质量发展具有重要意义。

关 键 词：国有企业改革 人力资源管理转型 转型路径 改革策略 高质量发展 国有企业管理 持续健康发展 质量和效益 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]