人力资源开发对策

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福建省排球教练员人力资源开发对策的分析
《当代体育科技》2015年第17期115-116,119,共3页吴素琴 
福建省排球教练员人力资源开发滞后,将严重影响到排球运动事业的发展。该文通过大量的文献检索以及对专家进行访谈和问卷调查等方法,从培训、激励、配置、硬件条件四个方面提出了:(1)营造竞争上岗、任人唯能的用人环境;(2)争取领导重视...
关键词：排球教练员 人力资源开发 对策 分析 
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