人力资源柔性管理

作品数：73被引量：155H指数：7
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：叶昊韩洋杜纲谢琳李文芳更多>>
相关机构：天津大学湖南师范大学东北财经大学广西经济管理干部学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：广西经济管理干部学院科研项目邯郸市科学技术研究与发展计划项目安徽省高校省级人文社会科学研究项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=中外企业家x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
公立医院人力资源柔性管理的优化策略被引量：9
《中外企业家》2020年第14期105-105,共1页郭宗英 
当前社会竞争环境复杂多变,人力资本成为社会重要的生产要素。目前医疗卫生领域受到更多的关注,人才成为医院最为核心的资源,与医院的发展息息相关,因此需要重视医院人力资源管理工作,将重视柔性管理方法的应用,以此来促进医院人力资源...
关键词：公立医院 人力资源管理 柔性管理 优化策略 
关于人力资源柔性管理的探讨
《中外企业家》2016年第5Z期110-,共1页李志强 
在当前市场经济环境下,企业面临的市场竞争,人力资源作为当前企业发展的重要资源,企业为了在竞争中占据优势,需要加强人力资源管理,遵循以人为本的柔性管理,使企业员工能够与企业保持同步发展,使企业每一名员工都能够为了企业的发展做...
关键词：人力资源 柔性管理 特征 措施 
论人力资源柔性管理被引量：1
《中外企业家》2015年第8X期118-,共1页刘磐 
人力资源柔性管理是现代企业中被企业所逐渐重视和青睐的管理模式,尤其对于高新技术企业,更需要柔性管理的支持。人力资源柔性管理以其独特的特性,更加适应当前企业发展和激励员工的特点,迅速得到企业人力资源部门的认可。本文对柔性管...
关键词：人力资源 柔性管理 模式 措施 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部