人力资源资本化

作品数：109被引量：144H指数：6
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：穆胜张淑东张小宁舒晓村曹国年更多>>
相关机构：西南财经大学南京大学北京大学海口经济学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金重庆市教育委员会科学技术研究项目浙江省科技厅软科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=中小企业管理与科技x
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
对我国商业银行促进人力资源资本化的研究
《中小企业管理与科技》2010年第24期79-80,共2页龙玉国 
本文在分析了我国商业银行人力资源资本化存在障碍的基础上,提出通过进行制定科学的人力资源规划、职务分析与人才开发、以有竞争力的和高效的手段,保持人力资源的持续利用等手段促进人力资源资本化的有效途径。
关键词：商业银行 人力资本 分析 
浅析人力资源资本化被引量：2
《中小企业管理与科技》2009年第34期53-54,共2页李耀东 
本文从企业管理实践的角度探究了了人力资源管理的模式和方法,亦即人力资源资本化的实现过程,通过对人力资源资本化的实现的分析,使之能够成为直接投入生产的人力资本和社会资本,从而创造和维持企业持续竞争优势。人力资源资本化包括人...
关键词：资源 资本 人力资源 资本化 
浅析人力资源资本化
《中小企业管理与科技》2008年第29期33-34,共2页郭翼翔 
文章从企业管理实践的角度论证了人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程，即通过对人力资源的“激活”，使之成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本，从而创造和维持企业持续竞争优势。因此，人力资源资本化的结果应包括两个...
关键词：资源 资本 人力资源 资本化 
试探人力资源资本化
《中小企业管理与科技》2008年第5期15-15,共1页王焕云 
一、人力资源与人力资本 关于人力资源，目前有多种解释，但不外乎三种观点：一是具有一定能力的人（总和）;二是包含于人体内的特定能力（智力或体力）：三是具有服务潜能的抽象的人。相对而言，第一种观点更为科学、合理，因为它不...
关键词：人力资源 资本化 劳动能力 人力资本 服务 体力 人口 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部