人事决策

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人事决策的失败是管理上最大的浪费
《领导文萃》1998年第10期99-99,共1页
管理大师杜拉克认为,人事决策的失败是管理上最大的浪费。管理人员的人事决策三分之一是正确的,三分之一差强人意,另三分之一是明显错误的。杜拉克提出这一看法后认为用人的基本原则是: 一、如果我用的人没有好的表现,那就是我的错;二、“
关键词：人事决策 基本原则 管理人员 候选人 新人 
“人事决策的失败是管理上最大的浪费”
《领导文萃》1997年第9期31-35,共5页徐联恩 
人是公司最重要的资产,用人适当与否,对公司绩效的影响也最大,因此,高阶主管花最多时间在用人决策上。在本文中,管理大师杜拉克指出,人事决策的失败是管理上最大的浪费,经理人在用人方面应该深思熟虑。
关键词：人事决策 管理人员 工作岗位 候选人 管理人才 工程师 新人 马歇尔 成功率 工程部门 
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