人事人才工作

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学习实践科学发展观 探索人事人才工作助推经济社会发展的新途径
《中外企业家》2012年第2期142-143,共2页张大勇 
人事人才部门承担着人才资源开发、人事领域改革、毕业生就业和军转干部安置等多项工作职能。上述工作与龙口市经济发展、社会稳定、民生和谐密切相关。人事人才部门如何以科学发展观为指导,充分发挥部门职能作用,进一步促进经济社会"...
关键词：科学发展观 人事人才工作 经济社会发展 
浅谈科学发展观对做好医院人事人才工作、构建和谐医院的指导作用
《中外医学研究》2010年第24期61-62,共2页郇业青 
医疗卫生事业是社会主义事业的重要组成部分，在构建社会主义和谐社会的伟大事业中，医疗卫生事业要保持和谐可持续发展，需要从构建院内和谐、医患和谐入手，为广大患者提供优质的医疗服务。人事人才工作者作为构建和谐社会的实践者、...
关键词：科学发展观 人事人才工作 和谐社会 
用科学发展观统领人事人才工作
《求贤》2010年第6期8-9,共2页连菲菲 
科学发展观为我们做好新时期、新阶段的人事人才工作指明了前进方向．同时也为我们深化干部人事制度改革，推进人事事业发展注入了强大动力。人事部门必须坚持以科学发展观为统领，全面提升人事人才工作水平。
关键词：人事人才工作 科学发展观 统领 干部人事制度改革 人事部门 新时期 
强人才抓改革促和谐 推动人才人事工作创新发展
《人力资源社会保障（浙江）》2010年第3期8-8,共1页蔡小凡 
2010年，全市人事人才工作将以科学发展观为统领，牢牢把握服务发展、保障民生这条主线，强人才、抓改革、促和谐，突出企业人才开发，突出体制机制完善，突出公共服务保障，为实现市委提出的“转型提升、改革创新、统筹协调、好中求快...
关键词：人才人事工作 改革创新 和谐 人事人才工作 服务保障 2010年 科学发展观 保障民生 
突出“三个重点”全面提升人事人才工作水平
《人力资源社会保障（浙江）》2010年第3期12-12,共1页胡永铨 
2010年，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府中心工作，突出“三个重点”，大力加强创新型人才队伍建设，全面加强公务员队伍建设，提升人事人才服务水平，努力为经济平稳较快发展提供强有力的人事人才保证。
关键词：人事人才工作 公务员队伍建设 政府中心工作 人才队伍建设 2010年 科学发展观 人才服务 人才保证 
增强责任感和使命感 推进人事人才工作发展
《求贤》2010年第2期14-15,共2页刘顺源 
人事部门要抓好党的十七届四中全会精神的贯彻落实．就要与巩固深入学习实践科学发展观活动成果结合起来，与推进区委区政府重大决策部署结合起来．与完成人事人才工作重点目标任务结合起来．与积极稳慎推动人事制度改革结合起来，与维...
关键词：人事人才工作 使命感 责任感 学习实践科学发展观 人事制度改革 社会和谐稳定 活动成果 人事部门 
认清形势 明确目标 奋力开拓人事人才工作新局面
《求贤》2010年第1期9-10,共2页黄艺敏 
2010年是认真贯彻党的十七届四中全会、市委九届六次全会、区委第几次党代会第五次会议精神，深入学习文践科学发展观见成效的重要一年，也是推进人事管理体制机制改革，面对新形势、新任务，迎接新机遇、新挑战的关键一年。我们必须顺...
关键词：人事人才工作 体制机制改革 2010年 第五次会议 科学发展观 人事管理 形势发展 转变职能 
《中国高校师资研究》2009年总目录
《中国高校师资研究》2009年第6期54-56,共3页
领导讲话深入学习实践科学发展观全面推进高校人事人才工作再上新台阶——在中国高教学会师资。
关键词：中国高校 师资研究 总目录 中国高教学会 人事人才工作 科学发展观 专题研讨会 领导讲话 
来宾市人事局出台干部教育培训新机制
《人事天地》2009年第19期6-6,共1页蓝邕江 
来宾市人事局在开展深入学习实践科学发展观活动中，结合工作实际，突出实践特色，坚持以”科学开发人才，促进来宾发展”为活动主题，积极查找影响和制约人事人才工作科学发展的突出问题，办难事、解难题、促发展。
关键词：干部教育培训 人事局 来宾市 人事人才工作 科学发展观 学习实践 实践特色 科学开发 
从学习科学发展观角度论煤炭企业人事人才工作被引量：2
《知识经济》2009年第9X期102-102,共1页李霞 
本文阐述了科学发展观的内涵,从要求-学习-贯彻三个步骤详细阐述了怎么样用科学发展观的思想去指导煤炭企业人事人才的管理工作,以推进公司人事人才工作迈向新台阶,从而使真正的人才在企业中发展中不流失,全面推进企业更好更快发展。
关键词：科学发展观 人事人才 发展 机制 
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