人事行政管理

作品数：98被引量：108H指数：6
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运用激励理论激发事业单位员工的工作积极性被引量：2
《中国商界》2023年第9期82-84,共3页梁颖 
激励理论引入事业单位人事行政管理的意义在于最大限度激发不同岗位工作人员的工作积极性,促进单位人才资源的优化配置,为单位高效运转赋能。人事行政是事业单位的重要构成部分,将激励理论融入到人事行政中,一方面有利于激发事业单位职...
关键词：人事行政管理 事业单位职工 激励理论 资源的优化配置 最大限度 事业单位员工 事业单位的 高效运转 
公共管理部门人力资源管理效能现状和原因探析被引量：1
《中国商界》2010年第2期244-244,246,共2页张本喜 
公共管理部门人力资源管理作为整个社会人力资源管理系统的一部分,随着行政机构在社会政治、经济、文化等各方面管理功能的逐渐放大,其地位和作用也日益重要。我国公共管理部门的人事行政管理历经变革,取得了很大的成果,人力资源管理效...
关键词：公共管理部门 人力资源管理系统 管理效能 人事行政管理 人力资源管理体制 全球经济一体化 干部人事制度 制度设计 行政机构 现代企业 社会政治 科学发展 竞争环境 经济改革 管理理念 管理功能 概念引入 最大化 相适应 现代化 
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