云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 日本式经营

日本式经营: 作品数：116被引量：57H指数：4; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：周见杨斌宋绍英刘友金张可喜更多>>; 相关机构：中国社会科学院东北师范大学吉林大学南开大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>

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日本式经营与欧美的不同: 《现代班组》2018年第3期22-23,共2页佐藤光政陈文芝; 1960年，松下幸之助提出了“造物先造人”的理念。他认为，企业干部有三个身份：一是家长，二是老师，三是上级。作为家长，要以父母之心对待员工，早期的松下为员工举办生日晚会和成人仪式；作为老师，要教育、训练员工；作为上级，要...; 关键词：日本式经营松下幸之助欧美企业干部成人仪式员工家长老师

从日本长寿企业看日本式经营(下): 《现代班组》2017年第12期22-23,共2页佐藤光政陈文芝; 闻名于世的关西商法是日本企业驰骋世界的思想源泉——"奉公、分限、体面,始末、才觉、算用",这些连中国人都无以道明的词汇,既包含了经营哲学,又融入了佛家、儒家的价值观,经历战争、政变各个时代,传承下来,影响了松下幸之助、稻盛和...; 关键词：日本式经营长寿企业松下幸之助思想源泉日本企业经营哲学稻盛和夫中国人

从日本长寿企业看日本式经营(上): 《现代班组》2017年第11期22-23,共2页佐藤光政陈文芝; 闻名于世的关西商法是日本企业驰骋世界的思想源泉——"奉公、分限、体面,始末、才觉、算用",这些连中国人都无以道明的词汇,既包含了经营哲学,又融入了佛家、儒家的价值观,经历战争、政变各个时代,传承下来,影响了松下幸之助、稻盛和...; 关键词：日本式经营长寿企业松下幸之助思想源泉日本企业经营哲学稻盛和夫中国人

日本式经营两大标本——松下和丰田: 《现代班组》2017年第10期22-23,共2页佐藤光政陈文芝; 30年前，”Visionary Company”或者是“日本No．1”这样的书，全世界都在读。1983年，哈佛大学想研究松下幸之助理论并设置“松下幸之助教授职务（经营讲座）”，由此提出希望松下电器捐赠100万美金，那个时候是日本的全盛时期。但是...; 关键词：日本式经营松下幸之助丰田标本哈佛大学松下电器职务

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