日本式经营

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日本企业经营理念的历史考察
《全球商业经典》2020年第4期142-155,共14页尚爻 
日本企业经营理念的核心要义体现为家训、家宪、社训,其发展脉络具有"四横四纵"的特点,同时,经营理念深受家族文化的影响,传承责任意识不断深化。日本企业经营理念将传统文化与现代精神相契合,将原则性与灵活性相统一,随企业发展不断完...
关键词：商家家训 江户时代 家族文化 企业经营理念 家族主义 日本式经营 集团主义经营 
直击“日本制造”的现场——以汽车制造业的劳动现状为例
《政治经济学季刊》2019年第3期92-109,共18页伊原亮司 高晨曦(译) 
曾经有一段时期,日本特有的经营、管理手法即所谓的"日本式经营"或"日式雇佣习惯"广受各国称颂。然而,"泡沫经济"崩溃后,日本经济陷入了全面低迷。与此同时,新自由主义"改革"袭来,把"砍刀"伸向了传统的雇佣、劳动、交易习惯。现在,经济...
关键词：日本制造 日本式经营 丰田管理体制(TAS) 丰田日产(译者添加) 
企业如何才能永续经营?
《上海百货》2019年第3期3-4,共2页周勇 池丽华 引领(图) 
上世纪八十年代,我国曾经对日本式经营有过狂热的学习热潮。随着改革开放的深入,越来越多的人开始向美国学习,最终却遗忘了近邻日本的经营法则。我们需要重新找回经营的"定力",不仅要注重“现场管理”,更要“遥望未来”,做永续经营的好...
关键词：永续经营 企业 日本式经营 才能 学习热潮 八十年代 改革开放 经营法则 
日本式经营与欧美的不同
《现代班组》2018年第3期22-23,共2页佐藤光政 陈文芝 
1960年，松下幸之助提出了“造物先造人”的理念。他认为，企业干部有三个身份：一是家长，二是老师，三是上级。作为家长，要以父母之心对待员工，早期的松下为员工举办生日晚会和成人仪式；作为老师，要教育、训练员工；作为上级，要...
关键词：日本式经营 松下幸之助 欧美 企业干部 成人仪式 员工 家长 老师 
从日本长寿企业看日本式经营(下)
《现代班组》2017年第12期22-23,共2页佐藤光政 陈文芝 
闻名于世的关西商法是日本企业驰骋世界的思想源泉——"奉公、分限、体面,始末、才觉、算用",这些连中国人都无以道明的词汇,既包含了经营哲学,又融入了佛家、儒家的价值观,经历战争、政变各个时代,传承下来,影响了松下幸之助、稻盛和...
关键词：日本式经营 长寿企业 松下幸之助 思想源泉 日本企业 经营哲学 稻盛和夫 中国人 
从日本长寿企业看日本式经营(上)
《现代班组》2017年第11期22-23,共2页佐藤光政 陈文芝 
闻名于世的关西商法是日本企业驰骋世界的思想源泉——"奉公、分限、体面,始末、才觉、算用",这些连中国人都无以道明的词汇,既包含了经营哲学,又融入了佛家、儒家的价值观,经历战争、政变各个时代,传承下来,影响了松下幸之助、稻盛和...
关键词：日本式经营 长寿企业 松下幸之助 思想源泉 日本企业 经营哲学 稻盛和夫 中国人 
日本式经营两大标本——松下和丰田
《现代班组》2017年第10期22-23,共2页佐藤光政 陈文芝 
30年前，”Visionary Company”或者是“日本No．1”这样的书，全世界都在读。1983年，哈佛大学想研究松下幸之助理论并设置“松下幸之助教授职务（经营讲座）”，由此提出希望松下电器捐赠100万美金，那个时候是日本的全盛时期。但是...
关键词：日本式经营 松下幸之助 丰田 标本 哈佛大学 松下电器 职务 
日本的社会保障改革与劳动政策转变
《教育现代化（电子版）》2017年第17期159-160,1,共2页周扬 胡业倩 
日本的社会保障制度是基于正式职员为雇用对象的雇佣体系而构建的，但这一雇用体系正在遭受巨大变化，甚至正在与社会保障制度相背离，如何使社会保障制度顺应雇用体系的变化是日本今后所面临的重大课题。2014年之后，日本政府积极推进...
关键词：雇佣 劳动政策 社会保障 日本式经营 
战后日本资本主义的复兴、发展与衰退
《世界近现代史研究》2016年第1期135-151,共17页柴垣和夫 周启乾(译) 文阡箫(译) 杨栋梁(校) 
从历史的广角审视第二次世界大战结束七十年来的日本经济,其复兴、发展及第二经济大国的实现,离不开战前基础,得益于战后改革构建的制度环境和国际环境。然而在一片日本式经营的讴歌声中,日本经济却骤然转向长达四分之一世纪的衰退期。...
关键词：战后 日本资本主义 日本式经营 产业结构转型 
企业协同发展机制的构建与协同发展——基于“日本式经营”的启示与借鉴被引量：1
《西安文理学院学报（社会科学版）》2014年第2期83-88,共6页刘辛元 
广东高校优秀青年创新人才培养计划项目:粤西地区与珠三角的经济关联性研究(2013WYM_0055);茂名市工农业科技计划项目:粤西与珠三角的经济协同发展研究(201350)阶段性成果
日本式经营的重要特点是企业系列化,系列化利用下包制将大批中小企业纳入大企业的生产体系,从而提高了劳动生产率和产品竞争力。借鉴系列化和下包制构建企业协同发展机制。系列化的经济合理性,下包制及其诱导机制,经济血缘关系和振兴欠...
关键词：协同发展 借鉴 企业系列 下包制度 
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