软福利

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浅析企业“软福利”与留住人才的关系
《神州》2013年第13期237-238,共2页李桂玲 
笔者经过30余年国有企业的工作，有许多难忘的岁月和经历。针对企业近几年的发展，笔者发现了很多问题：随着企业改制工作的不断深入，企业越发留不住人才、招不到人才，许多技术骨干不断流失、跳槽到私企，本企业有一位省市级劳模，省...
关键词：企业人才留用 企业福利 
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