社会交换理论

作品数：544被引量：2893H指数：26
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基于社会交换理论的差序式领导行为分析及其职场正效应发挥被引量：2
《领导科学》2024年第3期62-67,共6页李强 张建国 
2024年度吉林省教育厅科学研究项目“高校访企拓岗促就业行动常态化机制研究”(项目编号:JJKH20240823JY)。
立足于社会交换理论认知差序式领导行为,深挖领导—员工间的资源置换过程可以发现,照顾沟通中存在“认同度—成果力”交换,宽容犯错中存在“支持度—自强力”交换,提拔奖励中存在“支持度—潜力度”交换,资源使用中存在“预期性—特色...
关键词：领导者 差序式领导 社会交换理论 职场效应 
团队情境下电子领导力对工作重塑的影响研究--基于社会交换理论和组织变革理论被引量：7
《领导科学》2021年第22期92-96,共5页刘追 张媛媛 
新疆普通高校人文社科重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标课题“电子领导力的结构维度及作用机制研究”(课题编号:XJEDU020117C05);石河子大学青年创新人才培育计划项目“代际差异视角下自我牺牲型领导对员工绩效的影响研究”(项目编号:CXPYSK202101)。
基于社会交换理论和组织变革理论,对67个团队、239名团队成员进行问卷调查,研究结果显示:电子领导力对团队工作重塑具有积极影响,团队情感承诺在电子领导力与团队工作重塑中起部分中介作用,具有高认知、高参与、高适应特征的团队志愿行...
关键词：电子领导力 电子领导者 团队情感承诺 团队志愿行为 团队工作重塑 
仆人式领导与员工主动行为的关系探究--基于社会交换理论被引量：5
《领导科学》2020年第8期73-75,共3页韩钰 庄颜嫣 
基于社会交换理论,仆人式领导能够激发员工主动行为的产生,员工主动行为也会对仆人式领导的领导力迸发产生反作用,且情绪智力在此闭环过程中起到调节作用。为此,组织可以通过识别领导模式利弊、加强情绪智力培养、塑造柔性企业文化等措...
关键词：仆人式领导 员工主动行为 社会交换理论 情绪智力 
领导—成员高水平交换的策略被引量：1
《领导科学》2012年第19期22-24,共3页傅树京 宋婷娜 
北京市自然科学基金资助项目"教育组织中领导-成员交换行为研究"(9113019);国家社科基金项目"中小学领导效能研究"(BFA070022)的研究成果之一
在考察组织中领导者与成员的活动关系时．格雷恩（G．B．Graen）等通过研究，在社会交换理论（Social Exchange Theory）基础上提出了领导一成员交换理论（Leader-member Exchange Theory，即LMX）。
关键词：领导者 成员 EXCHANGE 社会交换理论 活动关系 
领导授权必要性的经济学分析
《领导科学》2009年第7Z期17-19,共3页刘晚英 赵泽洪 
在当代社会中,领导授权已成为组织职能的核心,成为管理中"铁的法则"。自20世纪20年代开始。
关键词：领导授权 组织职能 工作效益 无差异曲线 均衡模型 最大化问题 社会交换理论 生产要素 生产函数 均衡点 
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