实施人才战略

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实施人才战略 促进企业发展
《现代企业教育》2014年第22期4-4,共1页王旭英 
本文通过近年来宣钢由严重亏损到盈利的事实,反映出人才在企业发展中的重要性。具体阐述了宣钢在聚才、识才、用才的具体作法。
关键词:实施 战略 促进 发展 
浅谈煤炭企业实施人才战略的紧迫性及途径被引量:2
《现代企业教育》2010年第10期88-89,共2页李利民 
人才是企业的重要资源。人才资本已经成为知识经济时代经济发展的第一要素。强化人才战略意识,大力实施人才战略是适应市场竞争的需要。是企业快速健康发展的需要。
关键词:煤炭企业 人才战略 人才资源 人才管理 
实施人才战略 强化企业培训——访山西省经贸委副主任蔡衡
《现代企业教育》2002年第6期19-21,共3页书锋 
5月14日,记者借参加山西省企业培训工作会议之际,采访了山西省经贸委副主任蔡衡,他虽然分管培训工作不久,但谈起山西企业培训现状却了如指掌,分析问题更是鞭辟入理,展望未来也不乏真知灼见,俨然一位培训行业的资深专家.
关键词:职业教育 工商管理培训 人才战略 企业培训 
实施“人才战略”推进全员培训
《现代企业教育》2002年第3期30-30,共1页李在胜 
胜利油田渤海钻井总公司认真实施“人才战略”,以培养“一大批复合型经营管理人才、一大批专业技术干部、一大批高级技术工人”为目标,积极主动的加大职工培训力度,从思想教育、技术培训等方面大力开展全员培训。 1、加强一般岗位工人培...
关键词:胜利油田 中国 石油工业 职工培训 “人才战略” 全员培训 
华光集团实施人才战略
《现代企业教育》1999年第11期61-61,共1页仇俊清 
一、外引内培,注重企业高级经营管理人才的开发和利用一是从清华、北大等国家著名高校高薪聘请企业急需的高级管理人才。1999年以来,华光集团以每月5000元的高薪,连续从清华大学聘请工商行政管理硕士生6人。二是从集团班子成员中选拔年...
关键词:企业 高薪 企业管理 
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