特质文化

作品数：20被引量：30H指数：4
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相关机构：西南交通大学中央广播电视大学南京中医药大学合肥工业大学更多>>
相关期刊：《中国电力企业管理》《文学少年》《文艺生活（中旬刊）》《中国发展》更多>>
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培育特质文化 铸就发展之魂
《中国电力企业管理》2016年第30期68-70,共3页金国华 孙海博 刘津含 
近年来,国家电投集团吉林电力股份有限公司在企业文化建设工作中,注重坚持将理论指导与时代特征相结合、坚持将地域特色与企业特质相结合、坚持将企业发展与人文建设相结合,全面构建"为股东创造效益、为社会贡献价值、为员工谋求福祉"的...
关键词：文化理念 企业 能源 企业管理 社会贡献价值 
弘扬淮盐特质文化弹奏和谐创新乐章——金桥盐化集团以文化搭台构建和谐的分析探索
《现代企业文化》2013年第30期136-137,共2页戴鸿鸣 
在中国特色社会主义建设历史新阶段，构建社会主义和谐社会，已经成为时代主旋。特别是在全党全国上下深入学习贯彻党的十八大精神的新形势下。必须坚持用社会主义核心价值观引领思潮，更好地通过企业文化的搭台唱戏、传承弘扬，推动企...
关键词：企业文化 和谐创新 中国特色社会主义建设 构建社会主义和谐社会 社会主义核心价值观 淮盐 集团 乐章 
“特质文化”助荆移前行
《通信企业管理》2010年第1期46-48,共3页李健 
党的十七大召开以来．中国移动荆州分公司深入学习实践科学发展观．坚持以构建和谐“荆移”为目标．全面加强企业文化建设．最大限度地发挥其凝聚、导向、激励、约束、协调等多种功能，以此激发全体员工的创造性和积极性．实现了分公司...
关键词：企业文化建设 公司党委 荣誉称号 科学发展观 基层党组织 学习实践 中国移动 综合实力 
企业文化持续发展的企业家特质文化植入被引量：1
《广西社会科学》2003年第5期67-69,共3页刘旭友 
20 0 2年度贵州省邓小平理论研究中心课题
分析了企业家的特质及其在企业文化中的作用 ,阐明企业家是保障企业文化持续发展的发起者、推动者、设计者和组织者 ,剖析了企业家特质文化植入企业组织文化的制度约束与障碍 ,提出了企业家特质文化的植入模式。
关键词：企业文化 企业家 特质文化 持续发展 植入模式 
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