体面工作

作品数：104被引量：59H指数：3
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悖论视角下非体面工作感知对冲突体验及矛盾职业认同的影响被引量：2
《管理学报》2023年第4期512-520,共9页王红丽 徐光毅 李振 郭圣乾 
国家自然科学基金资助项目(72172047,71872066);广东省基础与应用基础研究资助项目(2023A1515010718)。
基于悖论理论,通过分析530份医院护工数据,重点探讨了非体面工作感知与矛盾职业认同的关系及内在机制。研究结果表明:收入水平能够激发非体面工作从业者的家庭动机;非体面工作感知与家庭动机的交互作用对冲突体验有显著正向影响,而冲突...
关键词：非体面工作 收入水平 家庭动机 冲突体验 矛盾职业认同 
基于链式中介的非体面工作感知对员工工作投入的影响研究被引量：14
《管理学报》2021年第12期1790-1797,共8页张光磊 谢琦 陈丝璐 范铭钰 
国家自然科学基金资助项目(71972149);国家自然科学基金青年基金资助项目(71902068);中央高校基本科研业务费资助项目(WUT:2020III040)。
从自我概念理论与自我决定理论出发,提出一个链式中介模型,探索非体面工作感知与员工工作投入的关系及其内在机制。研究结果表明,员工的非体面工作感知增加时,自尊感知会受到影响,进而影响3种工作重塑(即关系重塑、任务重塑、认知重塑)...
关键词：非体面工作感知 自尊 工作重塑 工作投入 
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