内训师

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基于“TTT工作室”模式的烟草企业内训师培养体系建设路径研究
《企业改革与管理》2024年第23期81-83,共3页罗金凤 周文 喻葱葱 邓文潇 
基于“TTT”工作室的企业知识管理与传播体系研究(项目编号:CS2023KJ06)。
随着烟草企业高质量发展进程的加快,对于员工干部队伍的专业能力、综合素质等方面都有了更高的要求。内训师作为企业宝贵的人力资源,在企业知识管理和传播中都具有至关重要的作用。为了深入探讨烟草企业内训师队伍的构建和培育路径,本...
关键词:内训师 TTT工作室 培养体系 烟草企业 
企业内训面临的现实问题及其对策建议
《企业改革与管理》2024年第22期85-87,共3页乔冠男 郑飞翔 
当前,企业之间的竞争根本上就是人力资源的竞争,因此,提高企业内部培训效果十分必要。本文从企业顺应发展潮流、人才培养需求、增强团队凝聚力等方面深入探讨了企业内训的必要性,分析了企业内训在制度建设、培训形式、内容设计以及内训...
关键词:企业内训 企业发展 人才培养 内训师 
商业银行内训师体系建设研究
《企业改革与管理》2024年第22期109-111,共3页朱端端 
商业银行的高质量发展依赖于高素质人才的持续供给,而内训师队伍是培养商业银行高质量人才的重要力量,对商业银行的高质量发展具有重要意义。本文针对商业银行内训师队伍建设的意义、存在的问题以及对策建议进行了深入探讨,旨在为商业...
关键词:商业银行 内训师体系 队伍建设 
企业内训师激励体系改进方案研究——以某大型通信国企Y公司为例被引量:1
《企业改革与管理》2022年第23期113-115,共3页房赟 
对企业而言,建立一支强而有力的内训师队伍益处良多,既有利于营造学习氛围,又可以促进创建学习型组织。本文以某大型通信国企Y公司为例,介绍了企业内训师的基本情况,分析了内训师的激励现状、问题以及成因,并提出相应的对策。
关键词:内训师 培训 激励 改进 绩效 
基于“一核四翼”的内部培训师能力塑造创新实践——以国网甘肃省电力公司为例被引量:2
《企业改革与管理》2022年第4期56-58,共3页王湘龙 李杰 夏常明 张翰森 王毅 
国家电网甘肃省电力公司以“大培训”体系建设为指导,以打造一支能力卓越的内部培训师队伍为目标,遵循“体系化、科学化,渐进式、开创式”的管理原则,实施“一核四翼”内部培训师能力塑造工程,大大提高了培训师队伍素质。所谓“一核四翼...
关键词:内训师 一核四翼 能力提升 
基于内训师课程开发的项目研究与分析被引量:1
《企业改革与管理》2021年第1期73-74,共2页马一鸣 
培养内训师是企业人才建设必不可少的项目之一,如何落实并做好该项目工作,是管理者亟须研究的重要课题。企业如果拥有一支强大的内训师队伍,无疑会为其带来巨大的收益,具体体现在:降低培训成本、通过课程开发形成企业知识管理系统、传...
关键词:培训 内训师 企业内训 课程开发 人才建设 
电网企业“先锋工程”内训师培养管理体系及其构建
《企业改革与管理》2020年第18期113-114,共2页曾超 霍晓娣 胡卉卉 马涛 
内训师是企业教育培训的"先锋队",如何打造一支能力出众、素质优秀的企业内训师是企业教育培训工作的"重头戏"。国网武汉供电公司从内训师培养管理体系构建的角度出发,以能力素质模型为基础,在选拔、培养、认证、聘任、考核、激励六个...
关键词:电网企业 先锋工程 内训师 培养管理体系 
如何构建适合本企业的内训师胜任力模型被引量:1
《企业改革与管理》2019年第21期91-92,共2页刘心 
随着泛在学习(U-Learning)技术的日益成熟,既熟悉企业运营机制、又懂得专业管理知识的企业内训师,已经成为企业未来培训业务茁壮发展的中坚力量。对企业内训师的选拔工作是内训师培养的重要环节,胜任力模型搭建是打通企业内训师职业发...
关键词:企业内训师 内训师胜任力 胜任力模型 
“四台”联播打造学习型内训师队伍被引量:2
《企业改革与管理》2018年第24期75-76,共2页陈晓暾 昝志云 
内训师自身既是企业重要的人力资源构成,又是企业之中人才培育任务的重要承担者。在日趋激烈的人才竞争中,越来越多的企业开始注重内训师队伍的建设,意图通过内训师的体系搭建、沉淀组织优秀经验,为组织输送更多优秀人才。然而随着体系...
关键词:“四台联播” 内训师 机制 氛围 
新形势下企业内训师队伍建设研究被引量:3
《企业改革与管理》2018年第18期74-75,共2页车平平 张毅 
员工培训在企业人力资源开发与管理中发挥着重要功能,备受企业发展中管理者的重视。但是实践中发现员工培训经历中邀请最知名的外部培训机构,并对企业员工做较为针对性的、甚至"量体裁衣"的培训,却收效甚微。新形势下,越来越多的企业逐...
关键词:内训师 选拔 激励 培训 
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