内在薪酬

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浅议内在薪酬在水利基层事业单位的应用
《治淮》2018年第4期67-69,共3页刘芳 
内在薪酬中的工作价值是最直接、最重要的激励因素,其设计项目符合基层单位员工的需求层次,其低成本、多元化等特征也符合基层单位实际,在基层单位开发应用内在薪酬具备现实可行性。基层单位可通过工作丰富化、任务完整化等措施,提高工...
关键词：内在薪酬 水利基层 事业单位 激励 
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