年功序列制

作品数：133被引量：109H指数：5
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日本传统薪酬制度的崩溃及其变革趋势
《商场现代化》2009年第8期123-124,共2页陈遊芳 
北京市优秀人才培养资助;项目编号20071D0500100125
日本经济不再能保持长期稳定增长,信息技术行业的迅速发展,使得年龄较大的员工掌握的经验贬值,老龄化、少子化不再能支撑传统的薪酬支付方式,人们就业观念的改变,这些都使得日本传统的薪酬制度,即年功序列制不能继续再执行下去,继而,日...
关键词：年功序列制 传统薪酬制度 日本 经济增长 
日美激励模式研究及其对我国的启示被引量：1
《商场现代化》2007年第09S期128-128,共1页郭瑞燕 
一、日本的安全保障激励模式 在企业管理中，日本企业把员工看作“社会人”来理解。它考虑人的多种需要．比如人的就业、生活与工作条件等问题．认为这对发挥员工工作积极性至关重要。为此，日本企业管理实行”终身雇佣制“和”年...
关键词：激励模式 日本企业 企业管理 员工工作 “社会人” 年功序列制 终身雇佣制 安全保障 
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