年功序列制

作品数：133被引量：109H指数：5
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企业经营者与工人的协调关系在战后日本经济发展中的作用被引量：1
《日本研究》1991年第3期17-20,29,共5页甘峰 俞素美 
企业经营者与工人的协调关系在战后日本经济发展中的作用,已经被欧美资本主义国家所重视。战后日本在短时期内恢复经济并实现其高速增长,以及经历了两次石油危机之后日本企业的国际竞争力进一步增强,或者在新的技术革命面前,企业能迅速...
关键词：战后日本经济 企业经营 石油危机 日本式经营管理 欧美资本主义 年功序列制 国际竞争力 终身雇佣制 质量管理活动 土光敏夫 
日本企业文化的特点被引量：3
《日本研究》1991年第2期1-6,65,共7页侯庆轩 
战后日本经济成功发展的关键之一是日本式经营,而日本式经营的精髓却在于日本独特的企业文化。近十年来,中国热心学习日本式经营的经验,并开始研究和借鉴它的企业文化。本文试图通过中日企业文化比较,明确各自的基本特征,理解两国企业...
关键词：日本企业文化 日本式 战后日本经济 文化比较 终身雇佣制 年功序列制 生产经营实践 价值观体系 日本近代化 企业形象 
“能力主义”的工资制度改革
《日本研究》1989年第4期84-85,共2页武斌 
在日本访问期间,我们中国青年考察团先后参观了三菱汽车厂、多田野铁工厂、日商岩井综合商社等十几家企业。我们看到,日本企业以传统文化观念为背景建立起来的一套独特的经营管理模式和管理技术,在日本经济的高度增长中起到了重要作用...
关键词：能力主义 工资制度改革 综合商社 三菱汽车 传统文化观念 中国青年 告诉我 工资标准 年功序列制 管理模式 
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