女性董事

作品数：153被引量：665H指数：16
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：吕英周泽将胡琦王正斌张娜更多>>
相关机构：西南财经大学南昌大学安徽大学对外经济贸易大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
女性董事对企业ESG表现的促进机制研究——基于中国上市公司的证据
《上海对外经贸大学学报》2024年第5期84-99,共16页李井林 罗英祥 
新发展理念下企业环境责任表现(E)、社会责任表现(S)和公司治理表现(G)是企业实现可持续高质量发展的重要方式,系统驱动企业实施ESG战略行动从而提升企业ESG表现对企业实现可持续高质量发展具有重要的现实意义。本文从董事会的性别特征...
关键词：女性董事 企业ESG表现 环保投入 社会捐赠 公司治理 高质量发展 
女性董事对企业可持续发展的影响研究——基于中国上市公司的实证检验
《南华大学学报（社会科学版）》2024年第5期75-84,共10页李冬生 任玉琳 
国家自然科学基金项目“产业创新链协同创新机理、演进与绩效提升研究”资助(编号:71373113)。
企业可持续发展水平对于我国经济实现高质量发展至关重要,而女性董事在公司治理中起着越来越关键的作用,因此研究女性董事与企业可持续发展之间的关系具有现实意义。文章以2010—2020年间沪深A股上市公司为样本,实证检验了女性董事对企...
关键词：女性董事 内部控制 企业可持续发展 董事会性别多元化 
上市公司为何聘任“她力量”加入董事会?——基于组态视角的模糊集定性比较分析被引量：1
《管理科学学报》2024年第6期69-87,共19页薛姗 陈宏辉 邬金涛 
广东省自然科学基金资助项目(2021A1515011920)。
随着近年来企业中女性董事比例的迅速增加,女性董事在公司治理过程中担任的角色及其对企业战略决策的影响受到了国内外学者的广泛关注.但是,学术界关于企业为何选择聘任女性董事这一基础性问题的研究却很缺乏.本研究基于“觉察—动机—...
关键词：女性董事 模糊集定性比较分析 AMC模型 
女性董事、风险承担与企业创新投入的关系研究
《国际会计前沿》2024年第3期371-381,共11页张思雨 
党的十四届五中全会强调创新作为发展核心动力,企业是创新关键。近年来,女性董事角色备受关注,其对企业经营决策及创新的影响成为研究热点。本研究以2021~2023年上海、深圳A股公司为对象,探究女性董事会对企业创新投入的影响及风险承担...
关键词：女性董事 风险承担 企业创新投入 实证分析 
高管团队薪酬差距、女性董事参与度与年报语调
《财会通讯》2024年第6期48-52,共5页张长征 刘安冉 
国家社科基金项目“女性高管参与度的薪酬纠偏效应及其企业绩效促进机制研究”(项目编号:20BGL147)阶段性研究成果。
文章以2011—2021年中国A股上市公司为样本,考察高管团队薪酬差距对年报文本语调的影响。研究发现,高管团队薪酬差距越大,年报语调乐观程度越高,但二者关系在女性董事参与度较高的上市公司中无显著相关性。机制检验发现,高管团队薪酬差...
关键词：薪酬差距 年报语调 女性董事 PYTHON语言 
董事会性别多元化给ESG治理带来新视角
《可持续发展经济导刊》2024年第3期32-33,共2页林波 
女性董事的加入,将创新ESG治理模式,改善ESG实践绩效,更好地规避风险,带来长期的投资回报。2024年3月8日是第114个国际劳动妇女节,联合国将今年的主题定为“投资于妇女,加速进步”(Invest in women:Accelerate progress)。联合国妇女署...
关键词：投资回报 女性董事 董事会性别多元化 ESG 规避风险 关键词 
中国50强上市公司罕见女性董事
《企业家信息》2024年第3期111-111,共1页斯蒂芬妮·林 倪沁悦(编译) 
虽然“女性能顶半边天”,但显然,多数中国国有企业的董事会仍由男性主导。不仅如此,我们对中国50强A股上市公司的最新研究显示,国有及国有控股企业董事会与民营企业董事会相比,女性董事的数量存在显著差距。在市值排名前50的A股上市公司...
关键词：中国国有企业 A股上市公司 民营企业 国有及国有控股企业 董事会 女性董事 女性成员 男性主导 
品牌的力量:品牌强度与企业出口韧性被引量：3
《系统管理学报》2023年第6期1313-1324,共12页魏昀妍 
2023年江苏省社会科学基金一般项目(23EYB008);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(JUSRP121093);江苏省高校哲学社会科学一般项目(2021SJA0881);江苏省“双创博士”项目(JSSCBS20210838)。
品牌为增强企业出口韧性、实现对外贸易逆势上扬提供了持久动力。利用2009~2013年中国上市企业数据,以2008年全球金融危机导致的负面冲击作为研究背景,实证检验品牌强度对企业出口韧性的影响及作用机制。研究结果表明:品牌强度的提升能...
关键词：品牌强度 企业出口韧性 融资约束 出口多样化 女性董事 
董事会性别多样化的理论依据与功能定位
《中国证券期货》2023年第5期89-96,共8页赵金龙 曲昱霖 
温州大学法学院2022年创新创业培育项目“董事会性别多样化制度研究”的阶段性成果。
在女性主义以及委托代理等理论的支撑下,女性董事独特的优势被放大。性别多样化的董事会结构有助于提高公司的决策质量和信息披露质量,改善董事会的运行效率。同时,女性在发挥董事会监督职能优势等方面扮演着不可或缺的角色,她们在董事...
关键词：女性董事 性别多样化 公司治理 监督职能 
中国50强上市公司罕见女性董事
《董事会》2023年第8期10-10,共1页斯蒂芬妮·林 倪沁悦(编译) 
国有企业拉低了中国50强上市公司的性别多样性平均比例虽然“女性能顶半边天”,但显然,多数中国国有企业的董事会仍由男性主导。不仅如此,我们对中国50强A股上市公司的最新研究显示,国有及国有控股企业董事会与民营企业董事会相比,女性...
关键词：中国国有企业 A股上市公司 民营企业 国有及国有控股企业 董事会 女性董事 性别多样性 女性成员 
全选清除导出
共16页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部