女职工劳动保护

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论职场性骚扰的雇主责任——兼评《女职工劳动保护特别规定》第11条被引量：1
《劳动保障世界（理论版）》2012年第12期22-25,共4页王丽莎 
辽宁省社会科学规划项目<妇女儿童权益保障的法律前沿问题研究>的阶段性成果;课题编号:L08DFx016
职场性骚扰不仅侵害了个人的性自主权,更是对劳动者权利的侵害。国外普遍地对雇主课以相关责任。我国《女职工劳动保护特别规定》第一次立法规定了职场性骚扰的雇主责任,不过对于具体制度没有详细规范。本文通过对雇主责任的法理基础进...
关键词：性骚扰 雇主责任 过错推定 
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