企业成长期

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中小企业领导者对企业成长期员工流失的影响
《经营管理者》2015年第3期195-,共1页王绒 
中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,在促进我国经济发展的进程中却遭遇了人才流失的困境,员工的流失增加了企业的成本,造成了企业的巨大损失,阻碍了中小企业的发展。本文围绕中小企业员工流失,以企业成长期为着眼点,分析领导者对...
关键词：中小企业 领导者 成长期 员工流失 
浅析公平性理论框架在成长期企业薪酬管理中的重要应用
《经营管理者》2014年第31期123-123,共1页张文言 
对于处于成长期的企业来说,建立合理、公平的薪酬管理制度势在必行。本文从薪酬管理在企业成长期所面临的挑战、公平性的理论框架以及以公平性理论为基础的薪酬管理设计原则这几个方面来分析公平性的理论框架在成长期企业薪酬管理中的...
关键词：企业成长期 公平性理论框架 薪酬管理 
企业成长期绩效管理体系的建立与实施研究被引量：1
《经营管理者》2014年第5X期51-52,共2页刘昊 
随着我国社会经济的不断建设和发展,我国的经济市场得到了极大的开放,随之而来的就是日渐激烈的企业市场竞争,这也使得绩效管理工作在企业经营发展中的重要地位和作用越来越凸显出来。下面,文章就企业在成长期中绩效管理体系的构建和实...
关键词：企业 成长期 绩效管理体系 建立实施 
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