企业核心竞争能力

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聚焦四个要素 提高企业核心竞争能力
《国企》2024年第19期62-63,共2页无 
国有企业在新时代下的新使命和任务,旨在服务国家战略,提高核心竞争力和增强核心功能,推进国资国企高质量发展。国务院国资委党委书记、主任张玉卓指出,提高核心竞争力要聚焦“科技、效率、人才、品牌”四个要素。中国联通“十四五”战...
关键词：国有企业 国资国企 愿景目标 全球竞争力 中国联通 谋篇布局 核心功能 强企战略 
基于价值创造的数字化转型企业战略和路径研究
《理财（经济）》2024年第5期75-77,共3页王艳群 
在新时代大背景下,数字化已经成为一种变化形式,诸多企业投入数字化转型建设之中。数字化转型并非把常规经营模式融入数字化技术之中,而是利用数字化技术手段,探索新型企业商业模式、商业流程、商业价值链,使企业核心竞争能力不断提升,...
关键词：企业商业模式 数字化转型 商业流程 企业核心竞争能力 数字化技术 路径研究 经营模式 商业价值链 
以营销创造价值为核心 聚力提升电商渠道竞争力
《中国盐业》2023年第23期12-14,共3页无 
近年来,中盐上海市盐业有限公司(以下简称“公司”)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,在中国盐业集团有限公司和中国盐业股份有限公司的支持指导下,紧紧围绕建设世界一流企业的目标要求,注重“营销创造价...
关键词：世界一流企业 习近平新时代中国特色社会主义思想 企业核心竞争能力 电商渠道 营销 电商业务 盐业股份有限公司 盐业集团 
电力施工企业自律文化建设探究
《当代电力文化》2022年第12期80-80,共1页段雅芩 
中国水利水电第七工程局有限公司历经60年的风雨洗礼,构建了包含依法合规、执行能力和清正环境三个层面的企业文化体系,并将其逐步升华为企业共同的价值观念,助力企业高质量发展。“自律”是中国传统文化十分重要的内涵之一,对企业来说...
关键词：市场竞争形势 企业决策层 企业核心竞争能力 企业文化体系 执行层 建设探究 中国传统文化 高质量发展 
制造业企业全面预算管理应用研究被引量：4
《中国中小企业》2022年第2期107-108,共2页孙菲菲 
全面预算管理工作的开展能够对企业生产经营水平战略目标的实现产生决定性的影响。在企业发展运行期间,预算管理工作的开展有着非常重要的作用。全面预算管理是现代化管理工具体系中的动态调整工具、预算编制以及全面管理,能够提高企业...
关键词：全面预算管理 生产经营水平 预算管理工作 企业核心竞争能力 战略目标 预算编制 制造业 动态调整 
构建“车家文化” 推动企业更高水平更高质量发展
《中外企业文化》2021年第9期31-32,共2页杨文平 
中铁电气化局装备公司自重组成立以来,积极投身企业文化建设,汇聚整体发展合力,打造独具特色的"车家文化",推动了企业更高水平更高质量发展。以车为脉"车家文化"的历史孕育1958年宝成铁路掀开了中国电气化铁路篇章的首页。改革开放以来...
关键词：电气化铁路 企业文化建设 企业核心竞争能力 中铁电气化局 更高质量 历史孕育 更高水平 反哺 
探析企业核心竞争能力提高策略
《大众商务（上半月）》2021年第8期0107-0108,共2页卢方钟 
市场经济条件下,企业要想在市场中占据一席之地,同时获得良好发展,竞争力是关键。企业竞争力是企业与企业家在对外部环境进行驾驭、协调和适应中成功开展经营活动的能力。随着市场竞争的日益激烈,我国企业如果想在国内、国际市场竞争中...
关键词：企业 核心竞争力 特点 
政策视野下的中国企业基础研究演化被引量：1
《现代企业》2021年第8期85-86,共2页梁壮 
基础研究专注于知识生产是科技创新的发展动能,在自主创新和前沿科技突破中具有重要的支撑作用。随着全球化程度的加深,国际间科技竞争日趋激烈,企业作为国际竞争的主要参与者,在竞争中首当其冲,而科技创新在企业核心竞争能力的形成中...
关键词：主要参与者 前沿科技 企业核心竞争能力 自主创新 国际竞争 全球化程度 研究演化 发展动能 
以综合管理效能建设 助推企业创新发展
《军工文化》2020年第9期76-78,共3页李军 李占贤 胡倩倩 
管理效能是提高企业"软实力"与企业核心竞争能力的重要手段。2019年以来,中国航天科技集团有限公司五院西安分院(以下简称西安分院)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实集团公司、五院关于管理提升的要求,在借鉴地方效...
关键词：企业创新发展 习近平新时代中国特色社会主义思想 企业核心竞争能力 战略转型 效能建设 管理效能 职业素养 软实力 
战略到基层 管理到班组 文化到员工 构建标准化建设模型 探索具有自身特色的班组建设路径被引量：1
《班组天地》2020年第9期9-11,共3页贾珩珺 
班组是企业最基层组织,是激发员工活力的细胞,肩负着战略执行、管理落实、文化落地的责任,是提升企业核心竞争能力,构建和谐企业的落脚点。中国电子科技集团公司第四十三研究所通过建立"一五一十"班组标准化建设模型、持续提升班组建设...
关键词：文化落地 企业核心竞争能力 班组建设 企业核心竞争力 标准化建设 员工活力 构建和谐企业 基层组织 
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