企业绩效评价指标体系

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企业绩效评价指标体系的建立——平衡计分卡
《经济研究导刊》2014年第12期16-17,共2页黄燕 
中小会计师事务所的业绩评价研究"基于平衡计分卡的分析"(2012015)
平衡计分卡是一种战略性的绩效考核体系,它以企业的战略目标为基础,将四个角度的衡量方法整合为一个有机的整体,克服了传统的财务指标考核体系的不足,能更有效地将组织的战略转化为组织各层的绩效指标和行动。从平衡计分卡四个角度进行...
关键词：平衡计分卡 指标 绩效考核评价 
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