企业绩效评价指标体系

作品数：41被引量：127H指数：7
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相关期刊：《国际商务财会》《职业时空》《统计与管理》《现代物业》更多>>
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企业绩效评价指标体系建设研究
《中国会展》2025年第6期136-138,共3页郑秋瑾 
绩效评价指标不仅是衡量企业运营状况和管理水平的重要依据,更是引导企业战略方向和激励员工动力的关键工具。随着企业规模的扩大和业务范围的拓展,传统的单一绩效指标已难以满足全面、客观评价企业绩效的需求。构建一套科学、合理、全...
关键词：可持续发展 财务指标 指标体系 竞争力 
风电企业绩效评价指标体系构建与应用
《中国经贸》2024年第5期55-57,共3页刘彤 
随着全球对清洁能源的需求不断增长,风电企业在能源领域的地位日益重要。为了评估风电企业的绩效,构建一套科学合理的绩效评价指标体系至关重要。本文旨在研究风电企业绩效评价指标体系的构建与应用,通过对相关文献的综述和实际案例的分...
关键词：风电企业 企业绩效评价指标体系 清洁能源 构建与应用 能源领域 财务 实际案例 
绿色发展背景下石油企业绩效评价指标体系构建被引量：2
《上海企业》2023年第11期28-29,共2页郑沙沙 
随着地球资源日益耗损、环境问题愈发突出,绿色、低碳、环保已成为全球关注的焦点。石油行业在产业结构中占据着举足轻重的地位,积极探索绿色发展方式、提高经营绩效是石油企业未来发展的必由之路。同时,在绿色发展背景下,石油企业作为...
关键词：产业结构 经营绩效 现代石油企业 绩效评价体系 企业绩效评价指标体系 绩效评估 绿色发展方式 环境污染 
构建物业管理企业绩效评价指标体系
《现代物业》2023年第6期58-62,共5页虞晓敏 
物业管理企业特征与绩效评价的意义特征介绍首先物业管理企业归属微利润企业,因为服务对象是特殊明确的人员,可相关消费者分散比较广泛,涉及社会层面的多个阶层人员,服务内容和行政事业机构的关联程度比较密切,在一定程度上要求企业服...
关键词：企业发展环境 物业管理企业 社会层面 企业绩效评价指标体系 服务对象 劳动密集型 社会公共利益 销售环节 
关于企业绩效评价指标体系的研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第2期26-29,共4页朱晓贤 
企业绩效评估是政府、投资者和企业利益相关者共同关心的重要课题。在企业业绩评估中,绩效考核指标对企业的业绩有一定的指导和保护作用。因此,加强对企业业绩评估指标的研究,对于公司的长期发展有着十分重要的作用。企业业绩评估的指...
关键词：企业 绩效评价 指标体系 
基于KPI方法和SEM模型的邯郸市文旅企业绩效评价指标体系构建研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2022年第6期026-030,共5页谷慧玲 魏子佳 
河北省邯郸市社科联项目;项目名称:基于KPI方法和SEM模型的邯郸市文旅企业绩效评价指标体系构建研究;项目编号:2021033。
文化旅游是现代旅游发展的主流之一,是拉动国民经济增长的重要动力源。现阶段是文化旅游企业实现高质量发展的关键阶段。本文以邯郸市文旅企业为研究对象,采用关键绩效指标方法(Key Performance Indicators,即KPI)和结构方程模型(Struct...
关键词：结构方程模型 绩效评价指标体系 文旅企业 
企业绩效评价体系与激励制度的建立与实施被引量：5
《人力资源》2020年第18期126-127,共2页吴晓霞 
在经济全球化的背景下,企业的生存压力不断增加。为了顺应时代发展趋势,企业应当调整自身结构,保证经济价值最大化。绩效评价指标体系能够为企业管理提供最重要的参考数据,保证企业持续稳定发展。将企业绩效评价与价值创造紧密结合,需...
关键词：企业绩效评价指标体系 激励制度 实施策略 
基于价值创造的企业绩效评价指标体系构建研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第11期00231-00232,共2页朱建 
企业管理是通过对企业各部分及内部运行情况的综合管理,来保障或扩大企业的价值创造。而企业绩效评价,则是一种具有很强的价值导向的管理方法。根据价值创造管理要求,来构建企业绩效评价指标体系,引导员工向扩大企业价值创造能力的方向...
关键词：企业绩效评价 价值创造 绩效评价指标 发展 
基于价值创造的企业绩效评价指标体系构建研究被引量：7
《河北企业》2020年第5期42-43,共2页梁宵 
企业管理归根结底是对企业价值创造的管理。研究基于价值创造的企业绩效评价模型,有助于企业提升自身竞争优势。本文从价值创造绩效和价值创造能力两个角度对绩效评价指标进行了研究,并试图构建基于价值创造的企业绩效评价指标体系,以...
关键词：企业绩效 价值创造 绩效评价 
论企业绩效评价指标体系与激励制度的实施被引量：4
《才智》2018年第15期215-215,共1页张晓青 
企业绩效评价主要是指,结合企业目标来设计有效评价指标体系,并以此来对企业某一经营阶段具体经营业绩作出公平、准确且客观的综合判断,为企业下一阶段的经营发展目标的制定,以及创新措施的有效落实提供有力参考。但是就目前来看,我国...
关键词：企业绩效评价指标体系 激励制度 实施策略 
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