企业培训效果

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企业培训效果评估影响因素研究
《经营管理者》2012年第03X期11-11,共1页甄婕 杨倩 
西安市未央区科技计划项目200911“基于价值链的区域科技创新体系构建研究”;西安市未央区科技计划项目201006“陕西省装备制造业人力资本运营价值网研究”;西安市未央区科技计划项目201114“科技人力资源开发价值网节点企业博弈研究”
21世纪随着企业越来越重视人才的作用,人才的培养成了企业发展重要的内容。如何使培训效果最大化,培训效果影响因素研究意义重大。本文重点分析影响因素对于培训效果学习层指标的影响,确定影响培训效果的关键因素提高培训效果。
关键词：培训评估 培训效果 影响因素 
企业培训效果评估存在的问题及对策分析被引量：4
《经营管理者》2011年第21期256-256,共1页蒋园园 
企业投入大量的成本进行培训,是否带来了培训对象知识的增加、能力的提升和态度的改变,并最终为企业带来经济效益,这一切都需要进行全面的培训效果评估。培训效果评估也越来越成为企业关注的焦点,本文正是基于这样的背景,分析我国企业...
关键词：培训评估 评估方法 培训效果 
浅谈如何提升企业培训效果被引量：1
《经营管理者》2009年第23期276-277,共2页孙晶 
培训是人力资源开发和管理的一个重要课题,也是增强企业竞争力和留住人才的主要手段,本文从介绍培训的定义、内容等理论入手,对如何提高企业培训效果进行全面分析。
关键词：人力资源开发 培训效果分析 
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