企业培训效果

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企业培训效果评估工作存在的问题及对策分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第9期33-36,共4页薄嘉 
在新的时代背景下,越来越多的企业增强了对人力资源管理工作的重视程度,并能够在日常的管理工作中落实对职工的培训,且取得了一系列优质的成果。培训效果评估工作作为企业培训工作的重要构成部分,其能够直接决定人力资源管理工作的效果...
关键词：企业 培训效果评估 人力资源管理 存在问题 对策 
企业培训效果评估工作存在的问题及对策探讨被引量：1
《企业改革与管理》2022年第10期58-60,共3页杨永梅 
在企业人力资源管理模块中,员工培训与开发是非常重要的一项内容,加强培训工作是企业保持、提升竞争力的重要措施,不仅有利于员工不断更新知识、提升技能,也可以为公司战略实施提供一定的人力资源保障.因此,培训效果越来越受到企业管理...
关键词：企业 培训效果评估 问题 对策 
企业培训效果面临问题及发展建议被引量：1
《现代营销（上）》2022年第3期135-137,共3页贾媛 
当前我国市场经济飞速发展,市场竞争愈发激烈。企业人力资源管理作为企业软实力之一,越来越成为企业竞争中的重要因素,对员工进行培训成为企业增强人才储备的重要举措。在当前环境下,企业人才培训的效果却并不尽如人意。本文对当前企业...
关键词：员工培训 人力资源管理 跟踪评估机制 
一种企业培训在线考试系统设计被引量：3
《中国科技信息》2021年第18期65-66,68,共3页谭磊 陈博 朱彩霞 高晶 曾鹏程 
针对目前在企业培训后培训效果检验中考试存在的诸多问题,本文提出了一种企业培训在线考试系统。本文首先对企业培训在线考试系统的功能需求和性能需求进行了分析,然后对企业培训在线考试系统各功能模块的设计思路和实现进行了介绍。本...
关键词：在线考试系统 效果检验 功能需求 社会效益 企业培训效果 性能需求 发展和进步 诸多问题 
浅议通过全流程管理提升企业培训效果被引量：1
《中国电力企业管理》2021年第1期88-89,共2页王义勇 
重视长远发展的企业,尤其是大型企业,都非常重视员工培训,会对员工培训投入大量的人力、物力、财力、精力,力求通过培训,挖掘内部人才潜力,为企业持续稳定健康发展提供人才支撑。但由于培训效果难于精准量化,导致培训作用未能充分发挥,...
关键词：员工培训 全流程管理 提升培训 提供人才支撑 企业培训效果 稳定健康发展 长远发展 
提高企业培训效果的有效途径被引量：1
《现代商业》2020年第29期75-77,共3页罗兰 
随着经济的发展,社会向前迈进,知识的力量变得更加强大,信息的获取途径或者是判断信息正确程度都将会给人们带来机会。为了让企业更快的发展,知识和信息的获取就成为企业员工必须具备的能力。由于现在知识更新速度快,所以知识和信息学...
关键词：企业培训 途径 效果 
论如何提高企业培训效果
《时代人物》2020年第21期177-178,共2页易甜甜 
作为人力资源管理最基本的构成要素之一,员工培训正随着市场竞争的日益加剧而愈发被企业所重视,本文结合实际,通过对企业员工培训工作现状研究,分析企业培训效果不佳的四大原因,同时对提高企业培训效果进行四个方面的阐述。从培训激励...
关键词：企业培训 原因分析 提高效果的途径 
基于“柯氏模型”的企业培训效果影响因素研究被引量：2
《成都航空职业技术学院学报》2020年第2期75-77,共3页彭轶妮 
培训作为企业的一项重要的人才培养手段,企业的各个层级都十分关心培训的效果,如何对培训的效果进行评估,影响企业培训效果的因素已成为人力资源管理的一个重要课题.本文对应用最广泛的培训评估模型柯克帕特里克(Kirkpatrick)四级评估...
关键词：培训效果 柯克帕特里克模型 评估 
柯氏评估模型在企业培训效果评估中的运用研究
《中国科技经济新闻数据库 教育》2020年第1期00105-00108,共4页王淑云 
福建省教改一般项目基金资助:(编号:FBJG20170156)。
本文以柯氏评估模型为研究对象,旨在以柯氏评估模型在企业培训效果评估中的运用研究为视角,通过问卷调查法、资料收集法、归纳法三种方法,力图为了解柯氏评估模型在我国企业培训评估中运用的现状和存在的问题,探讨如何在企业中更好地运...
关键词：培训 效果评估 柯氏评估模型 
关于个人及组织因素对企业培训效果影响的研究
《经济与社会发展研究》2019年第14期0288-0288,共1页李一飞 
企业培训对企业未来的发展具有重大作用,而个人及组织因素也是其中主要影响因素。在此之上,本文简要分析个人及组织因素对企 业培训效果的影响要素,并分别从获取社会的重大支持、建立学习型组织机构、确定全新的评价指标、设置目的性培...
关键词：组织因素 企业培训效果 个人因素 
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