企业人才招聘

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企业人才招聘中的信息不对称及其解决方案探讨被引量：1
《中外企业家》2018年第29期105-105,共1页黄瑶 
随着经济的不断发展,我国企业所面临的生存和发展环境越发严峻,特别是一些跨国企业带来的竞争与挑战。人才储备工作做为企业实力提升以及发展的基础和重要保障,受到了各企业的广泛重视,而人才招聘过程中信息不对称问题的频繁发生,不仅...
关键词：企业人才招聘工作 信息不对称问题 人力资源 
企业人才招聘的有效性
《中外企业家》2014年第11X期148-148,共1页葛江浩 
随着我国市场经济的发展,企业之间竞争日益激烈,人才招聘成为提升企业综合实力的重要因素。因此,笔者针对企业人才招聘的有效性问题展开论述,同时提出合理化建议。
关键词：企业 人才招聘 有效性 
浅谈结构化面试在企业招聘中的应用分析被引量：1
《中外企业家》2011年第3X期117-118,共2页张大为 
企业竞争优势的关键,是拥有人才优势。如何有效识别甄选人才是人力资源建设的重大课题。在招聘工作中尝试应用结构化面试取得了不错的效果。
关键词：企业人才招聘 结构化面试 
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