企业人力资本价值

作品数：23被引量：34H指数：3
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：彭应英李余生杨阳武雷衣长军更多>>
相关机构：广西大学中南大学成都理工大学暨南大学更多>>
相关期刊：《福建轻纺》《中国科技投资》《统计与决策》《合作经济与科技》更多>>
相关基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=中国资产评估x
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业人力资本价值及其评估方法初探(下)被引量：1
《中国资产评估》2005年第11期14-17,共4页袁煌 
1.2人力资本尚可服务年限确定 确定人力资本的成新率,关键是确定人力资本尚可使用年限.企业人力资本价值的评估是对该企业主体在评估基准日所拥有的人力资本价值进行评估.因此,不论企业所拥有的人力资本具有多大的收益创造空间,这种企...
关键词：人力资本价值 企业主体 评估方法 服务年限 使用年限 评估基准日 创造空间 企业服务 尚可 成新率 
企业人力资本价值及其评估方法初探(上)被引量：1
《中国资产评估》2005年第9期29-32,共4页袁煌 
随着知识经济时代的到来和全球一体化趋势的逐步演进,工业时代以来所确立的“资本雇用劳动”观念正在受到“人力资本论”的挑战。对人力资本价值的评估是企业各利益相关者的需求, 也是对评估机构和评估师的一个挑战。本文拟通过对人力...
关键词：人力资本价值 评估方法 企业 知识经济时代 资本雇用劳动 一体化趋势 利益相关者 人力资本论 工业时代 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部