企业中层管理者

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社会工作视角下国有企业中层管理者职业倦怠研究——以珠海高栏港经济区H企业为例
《经济师》2017年第5期228-229,231,共3页赵金亮 
珠海城市职业技术学院校企(高栏港区)合作横向科研项目;项目编号:H20140711
职业倦怠是指失败、精疲力竭或因过度消耗精力、资源而变得枯竭,它与压力、紧张有着密不可分的联系。文章以H企业中层管理职业倦怠为研究对象,通过企业社会工作的视角,提升中层管理者的企业适应能力来根本解决中层管理者的压力,具体来...
关键词：社会工作视角 企业中层管理者 职业倦怠人在情境中 
关于企业中层管理者领导力提升的对策研究被引量：1
《经济师》2015年第4期266-267,共2页虞卫珍 
企业中层管理者是企业管理的核心力量,处于"上传"和"下达"的枢纽位置,企业的高效运作离不开他们。因此正确评估企业中层管理者的领导力,并不断提高企业中层管理者的领导力对企业的发展有着深远的意义。文章简述了企业中层管理者在企业...
关键词：企业中层领导 作用 现状 对策 
如何成为一名优秀的中层管理者
《经济师》2014年第1期245-245,247,共2页张文基 
企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。成为一名优秀的中层管理者需具备四种能力、建立四种观念、改善三种行为模式。
关键词：企业中层管理者 职责 能力 观念 模式 
试论如何提升企业中层管理者的领导力被引量：2
《经济师》2012年第12期226-226,228,共2页宋剑 
企业中层管理者领导力的发挥和提升,是企业长期储备和培养的结果。文章慨述了现阶段企业中层管理者的现状及普遍存在的问题,提出了解决问题的对策。
关键词：企业中层领导领导力 执行力 
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