企业组织变革

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人力资源在企业组织变革与创新中的重要作用
《经营管理者》2016年第10期143-,共1页邹宏颖 
目前,我国对外经济联系不断加强,国际贸易快速发展,中国正加紧步伐跟随国际潮流。同时,国内的经济体制改革也在不断深入发展,对于我国的企业来说,国内外的经济环境处在不断的变化之中,每个企业都面临着环境不断变化的挑战,随着人力资源...
关键词：人力资源 企业组织变革 组织创新 企业竞争 核心竞争力 
组织惯性与企业组织变革的相互关系研究综述
《经营管理者》2015年第8期218-,共1页刘安琪 
本文从组织理论的视角出发,对组织中惯性和组织变革的相互关系作出探讨。分析了组织惯性在组织变革中的作用机理与作用方式,认为根据内外环境变化的不同程度,前者对后者的作用是有差别的,最后提出了在组织变革中对组织惯性应采取辩证态度。
关键词：组织惯性 组织变革 结构惯性 行为惯性 
信息网络时代浅析企业组织变革
《经营管理者》2014年第3X期62-62,共1页李伟娜 
信息网络时代,传统型的企业组织正在向信息电子化、网络化、虚拟化过渡。本文根据实际工作经验介绍了传统型组织变革后,网络化、信息化、虚拟化组织的特点及优势,并针对变革中可能遇到的阻力,提出解决方法。
关键词：企业变革 网络化组织 信息化组织 虚拟化组织 
企业组织变革动阻力分析
《经营管理者》2008年第17期35-36,共2页周海燕 李轶芳 
企业变革的成功与否,关系到企业能否取得持续的发展。变革中总是伴随有动力与阻力的对立冲突,变革也在这两种力量的此消彼长中前进。本文主要针对变革中的动阻力问题进行分析。对变革的动阻力作了大致的划分,构建了一个变革的动阻力体系...
关键词：组织变革 动力 阻力 
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