刘安琪

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组织惯性与企业组织变革的相互关系研究综述
《经营管理者》2015年第8期218-,共1页刘安琪 
本文从组织理论的视角出发,对组织中惯性和组织变革的相互关系作出探讨。分析了组织惯性在组织变革中的作用机理与作用方式,认为根据内外环境变化的不同程度,前者对后者的作用是有差别的,最后提出了在组织变革中对组织惯性应采取辩证态度。
关键词：组织惯性 组织变革 结构惯性 行为惯性 
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