切莫

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切莫夸大难处
《中国民兵》2013年第10期23-23,共1页刘占领 
上级给下级办实事、解难题，一般会提前征求下级的意见和需求。然而一些单位会借机哭穷，把自己的困难说多一些、条件说差一些，以此多要些钱、多要些物、多争取些政策上的倾斜。
关键词：民兵 作风 行为 部队 
切莫在基层“扎堆”
《中国民兵》2013年第9期26-27,共2页聂峰 孙兴亮 
当前，各级领导和机关干部纷纷打起背囊下到基层当兵锻炼、蹲连住班。我们欣喜地看到，一条条接地气、冒热气的建议呈上领导的案头，一件件基层愁、官兵盼的难题迎刃而解，效果有目其睹。但是，笔者在与一些基层干部交流中也得知，由于...
关键词：机关干部 干部交流 基层单位 领导 
人武干部切莫丢了军味
《中国民兵》2013年第8期22-23,共2页李家华 
人武系统接受双重领导，是同级地方党委的军事部。部分人武干部认为，人武系统和地方打交道多，军队的东西讲得太多，在与地方交往中容易出现“秀才遇到兵，有理说不清”的现象。但是，现实情况却往往是，越是敢于亮“军”字招牌的人武...
关键词：人武干部 地方党委 人武系统 双重领导 地方建设 军事部 “军” 政府 
人武部切莫小视行军礼
《中国民兵》2012年第2期49-49,共1页张景国 
在人武部工作中，发现一种见怪不怪的现象，那就是官兵间行军礼的风气不是很浓．敬礼还礼的意识被忽视了、给“省略”了。官兵见面敬礼的少，点点头握握手的多。这一点，笔者很难适应。
关键词：人武部 军礼 “省略” 官兵 
切莫做“本末倒置”之事
《中国民兵》2011年第6期11-11,共1页毕岩辉 
工作学习中我们经常见到一些令人费解的“怪现象”。如有的同志在单位受教育时．课堂上不认真听不仔细记，却喜欢看杂书打嗑睡，会后利用课余时间补笔记；有的同志在参加军事训练过程中，精力不集中，思想开小差，要么请假外出。要么进...
关键词：倒置 课余时间 训练过程 积累资料 总结经验 同志 学习 课堂 
切莫让迷信再棒打鸳鸯
《中国民兵》2009年第10期53-53,共1页曹振龙 侯永传 
前不久，一青年民兵找笔者诉苦，说他本打算要结婚的媳妇“吹”了。原来，女方父母找了位阴阳先生给他俩算了算“八字”，结论是命相不合。女方父母因此退回全部彩礼，婚礼就此搁浅。
关键词：棒打鸳鸯 迷信 父母 女方 
“下”基层切莫“吓”基层
《中国民兵》2009年第2期41-41,共1页刘小龙 
机关干部下基层面对面进行指导帮带,是我军的优良传统,也是机关转变作风摸实情、深入实际搞调研、掌握情况解难题的有效途径。到部队建设一线去。对密切机关与基层、上级与下级关系,打牢部队建设的基础都是不无裨益的。
关键词：部队 
评先切莫“平”先
《中国民兵》2008年第12期9-9,共1页任节 
评比先进是各级营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，促进各项工作任务全面落实的一种主要手段和方法。工作实绩应是评先取舍的基本标准和重要标尺。但在基层年终工作总结评比中，也还存在着先进集体、先进个人“轮流坐庄”、“论资排辈...
关键词：“平” 先进集体 先进个人 
切莫逼着“雏鸡下蛋”
《中国民兵》2008年第7期15-15,共1页葛传宝 师世平 
前不久．某部一位机关干部在收齐要求基层上报的经验材料时发现。有两个单位的材料除数据不同外，其他如材料框架结构、经验做法、观点措施都完全相同。通过调查得知是一个单位抄袭了另一个单位的材料。于是，他们对那个单位的负责同志...
关键词：经验材料 雏鸡 机关干部 通报批评 单位 
切莫热衷于“会来事”
《中国民兵》2008年第4期27-27,共1页闻民强 
日前，某军分区机关调整任用干部时，一位大家公认的很“会来事”的人，在提拔使用时．“落榜”了。而另一位不跑不找、踏实肯干的干部走上了人武部主官的岗位。用该军分区领导的话说：“我们任用干部，不是看他如何会来事．而是看他怎...
关键词：任用干部 军分区 人武部 
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