权利争议

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群体性劳动争议的劳动法解释与应对
《工会理论研究》2016年第3期19-22,共4页焦娟 
广州市哲学社会科学规划项目"新形态下广州中小微企业工资协商实效提升研究"(15G45)
群体性劳动争议常被视为群体性事件对待,其作为劳动争议的特质反而被忽略。从劳动争议性质分类的角度思考群体性劳动争议的处理,文章提出了新的思路:建立以性质分类为基础的权利争议、利益争议处理体制,将群体性劳动争议纳入争议分类处...
关键词:劳动争议 性质分类 权利争议 利益争议 
完善上海群体性劳动争议调处制度研究被引量:1
《工会理论研究》2015年第5期27-31,共5页章惠琴 
近年来,我国群体性劳动争议快速增加,但我国目前还没有建立系统的群体性劳动争议处理机制。因此,在我国上位法对群体性劳动争议处理制度缺失的情况下,构建符合上海实际的群体性劳动争议处理机制乃是当务之急。适逢《上海市集体合同条例...
关键词:群体性劳动争议 权利争议 利益争议 调处制度 
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