权力欲

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弱势领导有效掌控单位发展局面之方
《领导科学》2016年第20期26-27,共2页王震东 
所谓弱势领导,大致有以下几种：性格温和、内向型,权力欲不强的书生型,女性领导,外地领导被本地领导排斥型,空降而无根基型。现实中,经常有弱势领导对本单位的发展局面失去掌控的情况发生。在单位中,弱势领导对单位发展局面失去控制的情况,
关键词：女性领导 单位 内向型 权力欲 
曾国藩驾驭强势人才的艺术
《领导科学》2011年第13期24-25,共2页周玉柳 
强势人才是一种特殊的干部群体，他们能干大事，干得成大事，但是权力欲、控制欲旺盛，往往不听指挥，难以驾驭。因此，有的领导者宁愿使用弱势下属，也不愿意使用强势下属，即使事业受阻、发展减缓也在所不惜。在长期的领导实践中，曾...
关键词：曾国藩 人才 驾驭 艺术 干部群体 领导实践 权力欲 下属 
简议领导角色的负面影响
《领导科学》1999年第11期31-31,共1页郑孟煊 
关键词：领导角色 领导者 负面影响 负效应 权力欲 领导岗位 正效应 优越感 谋取不正当利益 民主革命时期 
社会主义领导者该不该有权力欲?
《领导科学》1988年第11期30-31,共2页邢志第 
当前,在我国干部管理体制的改革中,引入了竞争机制,出现了招标、聘任、民主选举等改革浪潮,冲击了社会各个阶层,触及了各行各业的领导干部和群众的心灵,有的叫好,有的摇头,有的反对,还有的担心这样做会“滋长干部的权力欲”等等。这就...
关键词：领导干部 干部管理体制 领导工作 干部管理制度 为人民服务 竞争活动 干部招聘 政治手段 承认权 还都 
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