全面薪酬管理

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关于全面薪酬管理实践的探索
《企业家天地（中旬刊）》2014年第5期76-77,共2页杨林叶 
薪酬是组织对员工工作所进行的支付,包括经济性支付和非经济性支付两个方面。从薪酬管理对组织发展所产生的影响这一视角出发,以薪酬管理理论为基础,提出实施全面薪酬管理的具体途径。
关键词：全面薪酬管理 实践 途径 
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