人才方略

作品数:27被引量:16H指数:2
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相关作者:王家瑞眭平陈曦刘艺书孙思更多>>
相关机构:唐山师范学院厦门理工学院中共中央对外联络部北京市社会科学界联合会更多>>
相关期刊:《考试与评价(科研版)(特色教育探索)》《合作经济与科技》《通信企业管理》《学理论》更多>>
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国内外典型企业人才方略被引量:1
《北京石油管理干部学院学报》2021年第3期21-24,共4页张煜 
中国石油天然气集团有限公司《集团公司实施人才强企战略举措研究》课题成果(项目编号:中油研20200208)。
企业竞争本质上是人才竞争,坚持人才强企是企业发展的关键所在。本文重点介绍了壳牌、斯伦贝谢、中国航天科技集团、中国电子科技集团、华为、远景科技集团、中关村、北京生命研究所等8家典型单位的人才方略,旨在为企业制定人才强企战...
关键词:人才 强企 竞争 战略 
梦在前方,路在脚下 新形势下甘肃电信人才方略
《通信企业管理》2018年第1期36-39,共4页肖成年 于洁 
2017年10月7日,中国电信甘肃公司OA信息平台发布的一份在"全省公开竞聘选拔人口大县和收入强县分公司总经理"的公告像一颗石子投入平静的湖面,迅速在全公司上下引起广泛关注和热议。这是中国电信甘肃公司继2014年开展人口大县分公司...
关键词:总经理 公开竞聘 
自我裂变 韩都衣舍人才方略探秘
《培训》2017年第5期38-49,共12页孙思 
无论战略和运营模式如何调整,韩都大学始终坚守本草文化“阳光快乐、积极成长”的基调,以“快乐”的培训设计与实施,“积极”的内训师培养机制,“成长”中的小组制,为韩都衣舍培养出大批菁英,助力企业稳健前行。
关键词:人才方略 裂变 “快乐” “成长” 培训设计 内训师 培养 企业 
西汉关中崛起的原因及其启示
《学理论》2016年第11期136-139,共4页高萍 
西安市社科基金项目:西汉关中的崛起对当代西安发展的启示研究(12L24)成果
以西汉社会变革和文化形成为背景,从思想史、政治史、制度史、文化史角度探究西汉关中崛起的内在原因主要在于:礼法兼备、刑德并用的政治文化;统一与多元相结合的思想文化;举贤任能的人才方略和空前繁荣的对外交流。传统文化的合理内涵...
关键词:关中 崛起 政治文化 思想文化 人才方略 
新时期物业管理人才方略
《城市开发(物业管理)》2015年第9期14-15,共2页
在移动互联时代,物业服务企业所面临的市场环境发生了深刻的变化,由此,企业运营管理模式及其人才结构也需要做出相应的变革。有专家认为,未来的人才,一定是那些深谙传统行业运行规则同时又掌握互联网思维的人。那么探讨新形势下适...
关键词:物业管理行业 管理人才 服务企业 运营管理模式 人才培养模式 移动互联 市场环境 人才结构 
做植根于心灵的教育,让学生在感悟中成长——常熟市外国语小学培养国际化人才方略初探
《考试与评价(科研版)(特色教育探索)》2012年第11期3-7,共5页王錞 
随着全球化进程的加快和国际竞争的加剧,人才竞争已成为国力竞争的关键。因此,提高新时期人才的综合素质,培养适应未来需要的国际化人才,已成为当今教育发展研究的重要课题。
关键词:教育发展研究 国际化人才 人才方略 培养 外国语 常熟市 心灵 小学 
发挥共青团组织优势 提高青年人才工作水平
《新长征(党建版)》2012年第9期52-53,共2页
青年人才工作是党的人才工作的重要组成部分。切实提高青年人才工作水平对于坚持党管人才工作原则,落实党的人才方略,推进党的人才工作创新,拓宽人才工作路径,取得人才工作实效都具有重要意义。共青团吉林省委以实施《吉林青年人才培养...
关键词:党管人才工作 共青团工作 青年 组织优势 人才培养计划 人才培养工作 经济社会发展 人才方略 
唯物史观视野下袁世凯的人才方略
《郑州大学学报(哲学社会科学版)》2012年第3期124-128,共5页赵书刚 
清末民初,袁世凯权倾内外,呼风唤雨。有些研究者往往把这种"袁世凯现象",归结为"权谋"、"狡诈"的结果。其实,对一切历史变动的最终原因,仅从变动着的"思想"、"观念"中去寻找,就会陷入研究的怪圈。因此,我们不能不认真而严肃...
关键词:袁世凯 辛亥革命 中华民国 孙中山 
实施人才方略 推动医院发展
《中国卫生事业管理》2011年第S1期60-61,共2页张玲 
近年来,面对医疗市场竞争,锦州市中心医院把实施人力资源开发战略,培养和造就创新型科技人才作为医院建设和发展的核心任务之一,坚持深化人事体制改革、建立健全人才培养、使用、评价、分配、流动等方面的管理机制,打开人才引进渠道,营...
关键词:医院发展 人力资源开发战略 人才培养 科技人才 专业技术人才 事业发展 建立健全 人事制度改革 人事体制改革 良性互动 
卡文迪许实验室与贝尔实验室的人才方略比较与启示被引量:5
《实验技术与管理》2011年第4期143-147,共5页眭平 
国家自然科学基金项目(61050007);厦门理工学院高层次人才科技项目(YKJ07010R)
英国卡文迪许实验室与美国贝尔实验室在科技创新中取得巨大成功的重要原因之一,是两大实验室都有科学的人才方略。通过对两大实验室的领军帅才遴选、科研人才选拔、人才团队建设等方面的比较研究,从中探讨出两大实验室人才方略的共性特...
关键词:卡文迪许实验室 贝尔实验室 人才方略 比较 
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