中庸思维

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中庸思维在现代领导工作中的创新性运用艺术被引量：2
《领导科学》2022年第3期55-57,共3页郭治鹏 
中庸思维即以中庸理念为核心价值的一种认知事物、看待问题的思维模式与方法。在现代化管理视域下审视中庸思维,要明确保持动态平衡是中庸的目标追求,善于一分为二是中庸的哲学立场,力求避其锋芒是中庸的处世之道,实现和而不同是中庸的...
关键词：领导者 中庸思维 领导工作 运用艺术 
领导者中庸思维、知识共享和员工创新行为的关系——研究综述与理论分析框架被引量：10
《领导科学》2017年第7Z期33-35,共3页魏江茹 孙悦 刘宁 
国家自然科学基金项目"奖酬对知识员工创新绩效影响的心理机制及员工特性的调节效应"(项目编号:71472092);国家社会科学基金项目"传统中庸文化驱动新生代员工创新行为的应用研究"
领导力与员工创新行为之间的作用机制是创新管理研究领域的前沿问题,以创造力组成理论为基础,构建了一个以知识共享为中介、领导者中庸思维作用于员工创新行为的理论分析框架。在对中庸思维、知识共享和创新行为概念内涵、结构和测量方...
关键词：领导者中庸思维 知识共享 创新行为 
领导者中庸思维对沟通满意度的影响被引量：2
《领导科学》2016年第10Z期48-50,共3页刘巧虹 
伴随全球化的发展,中西方组织文化两者之间必然产生冲突与交融。虽然西方管理理论体系在科学性和严谨性方面更具优势,但在适应一直受儒家传统文化熏陶的中国组织情景时必然会出现"水土不服"。中国本土管理活动研究根植于中国文化,中庸...
关键词：沟通满意度 领导者 中庸思维 
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