注重以人为本

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应注重以人为本的人力资源管理
《职业时空》2005年第4期30-31,共2页崔雪冬 
人力资源被称为支撑现代经济增长的能动的战略资源.加大对人力资源的开发投资力度已成为现代企业制胜的法宝.将以人为本思想,用于指导企业人力资源管理实践,体现了以员工为核心、尊重员工人格、关心员工发展、满足员工需求的管理理念....
关键词：人力资源管理 人本主义 企业 人性化管理 人际关系 
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