转轨阶段

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浅谈工资总额与上交税利挂钩
《中国劳动》1988年第5期46-,共1页张寅德 
工资总额与上交税利挂钩,在当前经济体制转轨阶段,是增强企业活力、推动企业提高经济效益的重要动力,同时也比较适合我国企业现实状况。挂钩办法是对传统工资分配制度的重大突破,意味着国家对企业的直接控制已经朝着间接控制转化,由工...
关键词：工资分配制度 转轨阶段 企业活力 企业经济 间接控制 考核指标 盈利企业 亏损企业 经济杠杆作用 经营性亏损 
试析转轨阶段企业内部利益机制
《中国劳动》1987年第11期20-21,共2页苏海南 
企业是组成社会经济肌体的基本细胞。它内部所包含的各种要素之间的相互作用,反映出多种类型的经济机制,企业内部利益机制就是其中的一种。 企业内部利益机制是指企业内部各种利益关系之间相互作用的方向、程度和运行方式。它包含以下...
关键词：转轨阶段 内部利益 消费关系 三层次 纵向结构 社会经济 正负作用 行为科学理论 基础管理工作 运行方式 
论转轨阶段的企业动力机制
《中国劳动》1987年第3期12-15,24-2,共6页柳承宏 
本文认为,工资与经济效益挂钩的关键在于正确评价企业的经济效益,提出了综合评价工业企业经济效益的新指标——资金劳动效益。
关键词：企业动力机制 转轨阶段 企业经济效益 劳动效益 综合评价 产值劳动生产率 企业奖励基金 企业工资总额 企业资金 扩大企业自主权 
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