定量考评

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简论定量考评干部与管理
《社会科学辑刊》1992年第1期32-33,共2页赵东升 
采用定量方法考评干部,是进行干部制度改革的重要内容,是实现千部管理科学化的必由之路。定量考评干部,其科学化的意义在于,把干部的考评,作为“多种规定性的综合”的认识对象,并按其多种“规定性”逐项加以量化,最后从定性与定量的结...
关键词：规定性 考评干部 用人单位 政治素质 综合评判 知识结构 干部制度改革 重要内容 管理部门 具体分析 
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