外籍员工

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海纳百川 投创未来
《中国电力企业管理》2018年第21期29-32,共4页李胜会 谭毅 邱清 
电建海投公司在“一带一路”建设过程中,结合公司项目分处多国别、涉及多专业、特许经营时限长、外籍员工占比高、本土经营与多元文化融合任务重等特点,秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念和“全球绿色清洁能源的优质开...
关键词:海纳百川 海外投资 多元文化融合 员工需求 企业软实力 业务流程化 一带一路 外籍员工 当地员工 效益型 
落实“四个坚持” 凝聚发展合力
《中国电力企业管理》2018年第21期33-35,共3页李胜会 杜菲 张一凡 
随着经济全球化的加速发展,跨文化管理将成为国际化经营管理的重要内容。中国电建集团海外投资有限公司紧紧抓住海外投资业务发展的重要战略机遇期,持续加强、完善“四个坚持”跨文化管理工作方法,努力推动海外投资业务更好更快发展,着...
关键词:外籍员工 海外投资 国家电力公司 跨文化管理 多元文化融合 本土化 环保标准 巴基斯坦 四个坚持 
“属地化”管理推动国际业务可持续发展
《中国电力企业管理》2018年第21期74-75,共2页雷尚文 
在海外工程项目中,做好急人之所急、想人之所想、用人之所有、尽己之所能和解民生之困,能够较好地实现项目的属地化管理,推动相关企业和组织融入工程所在国,形成和谐共存、互利共赢的局面,实现国际业务的可持续发展。中国葛洲坝集团有...
关键词:属地化管理 项目部 可持续发展 外籍员工 巴基斯坦 葛洲坝集团 一带一路 
蓝梅珍:与家乡电力建设一起成长
《中国电力企业管理》2018年第21期50-51,共2页耿兴强 刘向晨 杜菲 
今年25岁的蓝梅珍,是中国电建集团海外投资有限公司印尼代表处秘书。她是一个性格开朗、活泼的女孩,能说一口流利的汉语。“能评上优秀员工是公司对我的鼓励,我很愿意、也很荣幸在中国电建工作,在这里我收获了很多,我很快乐.”蓝梅珍在...
关键词:外籍员工 一带一路 汉语水平 印度尼西亚 
舒婉婷:独当一面的水电站商务主管
《中国电力企业管理》2018年第21期52-53,共2页耿兴强 
作为中国电建的优秀外籍员工,舒婉婷在年初获得了来中国参加工作会议并接受表彰的机会。期间,公司还安排他们参观了中国故宫、长城,品尝北京烤鸭,体验中国文化。这一路下来,充满了新奇和震撼。她说:“中国是一个伟大的国度,在中国电建...
关键词:甘再水电站 电力公司 柬埔寨 外籍员工 
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